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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【六本木／リモート可】法務◆契約法務・社内規程整備など幅広くお任せ／フレックス／AI×不動産サービス
●OpenAIと業務連携を本格化
●総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了
●国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞
●つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1,000アカウントを突破
■募集背景：
当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成長を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。
■業務内容：
◎契約関連業務
・契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト／レビュー／交渉支援
・契約書の管理／更新、契約リスクの分析／改善提案
◎コンプライアンス／ガバナンス業務
・社内規程の整備／運用（反社チェック、内部通報制度など含む）
・株主総会／取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック
【ご経験に応じてお任せする業務】
J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート
◎IPO準備に関わる業務
・各種申請書類の作成サポート、証券会社／監査法人とのやりとり
◎知的財産管理（ご経験に応じて）
・特許／商標など権利化に関する調査／申請
・ライセンス契約やブランド管理
◎その他法務関連業務全般
・新規事業スキームのリーガルリサーチ
■このポジションが提供できること：
◇経営に近い立場での業務推進
スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。
◇幅広い法務スキルの習得
契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。
◇ダイナミックなキャリアアップ
会社の成長フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。
◇自らの提案が会社を変えていくやりがい
社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ※ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,400円～11,098,200円 固定残業手当/月：92,900円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。（上限なし） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：他、徒歩通勤手当：月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当：近居手当：オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇法務に関する基礎知識・実務経験…企業法務または法律事務所等での契約レビュー・ドラフトの経験 ◇基本的なPCスキル…Word／Excel／PowerPointなどの基本操作 ■歓迎条件： ◇IPO準備の実務経験…J-SOX対応、主幹事証券・監査法人との折衝、上場申請書類作成など ◇コンプライアンス・ガバナンス構築経験…規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用 ◇知的財産管理の経験…特許・商標出願、ライセンス契約、侵害調査 ◇弁護士資格、ロースクール修了 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 歓迎：英語スキル（海外との契約交渉・文書レビューが発生する場合） ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | 産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。 ▼不動産を起点とした取り組み 私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。 ▼AIエージェントによる業務支援 事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。 用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。 目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。 ▼実業を前提とした循環型の事業構造 これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。 実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。 ▼不動産にとどまらない展開 不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。 私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。 あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。 ▼私たちが目指す姿 実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。 その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toggle.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 6,564百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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