正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】プロモーション担当(eスポーツ担当)◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7H程
□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□
■業務概要:
Cygamesタイトルにおけるeスポーツ展開の企画・推進を担っていただきます。
大会やイベントの運営にとどまらず、ユーザー動向やタイトルの課題を踏まえたeスポーツ施策の企画立案から実行までを一貫して担当し、競技シーンの活性化およびユーザー拡大に寄与していただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら大会形式や運営体制を構築し、イベントの品質向上や体験価値の最大化を推進します。
加えて、自社主催イベントにおける協賛営業を通じて、eスポーツの価値を事業として拡張していく役割も担います。
■具体的な業務内容:
・eスポーツ施策の企画立案および推進(大会・イベントのコンセプト設計、形式検討等)
・大会/イベントの運営設計および進行管理(社内プランナー・外部パートナーとの連携)
・オンライン/オフライン大会の実施および配信を含めたイベント運営全般
・ユーザー動向やイベント結果の分析および改善施策の立案
・協賛企業の獲得に向けた営業活動および提案資料作成
・スケジュールおよび予算管理、関係各所との調整
■関連記事:
<STAFF VOICE>
・『ゲームで人生を変える体験をする。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7214
・『最高の『グラブル』体験を。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/19469
■当社の特徴:
・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわり、ソーシャルゲーム業界をけん引してきました。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。
・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
・中途入社社員が大部分を占めており、当社のコンテンツに携わるスタッフは総勢3000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※契約社員等の雇用形態になる可能性がございます(契約期間6ヵ月、更新有、正社員登用制度有) <試用期間> 3ヶ月 期間:3か月~6か月。※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長される可能性有。 また試用期間中は夏季休暇の取得不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)) <勤務地詳細2> 青葉台タワー 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,893,080円~7,237,044円 その他固定手当/月:7,503円~18,769円 固定残業手当/月:84,407円~211,144円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※その他固定手当詳細:深夜割増手当20時間分 ■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 ■年収例: 540万円/27歳 600万円/30歳 760万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費請求 家族手当:子ども手当(正社員のみ対象) 住宅手当:家賃補助制度、引越手当(何れも正社員のみ対象) 社会保険: <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップサポート:入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度(新卒及び第二新卒) <その他補足> ■健康サポート・補助制度:インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、脳ドック ■コミュニケーション活性化制度:総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム ■手当/その他(正社員向け):家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度 ※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。 https://recruit.cygames.co.jp/benefits/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・事業会社または広告代理店等におけるeスポーツ大会またはイベントの企画/運営/制作に関する実務経験 ※規模・オンライン/オフライン問わず ・関係者(社内外問わず)と連携しイベントを推進した経験 ・ユーザー視点またはコンテンツ課題を踏まえた企画、改善に関与した経験 ■歓迎要件 ・eスポーツシーンにおける大会設計または運営体制構築の経験 ・イベントやコンテンツにおける協賛営業の経験 ・ゲームやエンタテインメント領域におけるオフライン/オンラインイベントの企画や運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容:Cygamesはサイバーエージェントのグループ会社として生まれました。Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 耕一 |
| URL | http://www.cygames.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,644名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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