正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【愛知／東海市】知多地域の活性化をプロデュース！◆年間休日120日/働きやすい制度充実
行政×地域×あなたの企画力／地域密着だから、やりがいが見える！
＼こんなお仕事です！／
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地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！
■企業概要と採用背景
ケーブルテレビ事業で培ったネットワークと地域との信頼関係を基盤に、ビジネス領域を「まちづくり」へと拡大。行政や地域住民と連携しながら、地域課題の解決やにぎわい創出に挑戦する体制強化のため、新たな仲間を募集します。
■お仕事の概要
「まちづくり事業部」にて、地域に根ざした公共性の高い業務を担当します。行政・地域団体・企業と協働し、イベント企画、施設運営、ICTソリューション提案、地域プロモーションなどを通じて、このまちの価値向上に貢献する仕事です。
■職務内容詳細
※経験や適性を踏まえ、担当業務を決定します。
・地域サポート課
└公共施設（会館等）の運営管理、スタッフのマネジメント、地域向け講座や催しの企画・実施
・にぎわい創生課
└行政と連携した地域イベント（イルミネーション等）の企画・運営、関係各所との調整業務
・ソリューション課
└公衆Wi-Fi、監視カメラなど自社インフラを活かしたサービスの提案、行政・法人向け企画立案
・エリアプロモーション課
└地域情報誌やWEB媒体の企画制作、取材、情報発信による地域PR
■組織構成
にぎわい創生課6名／ソリューション課7名／地域サポート課6名／エリアプロモーション課7名
■商材の解説
自社ネットワークを活用したICTサービスと、イベント・メディアを組み合わせ、地域特性に応じた最適なソリューションを提供します。
■働く魅力・やりがい
自ら企画した取り組みが地域の笑顔やにぎわいとして形になり、社会貢献を実感できる環境です。
■入社後の流れ
OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。未経験分野も段階的にチャレンジできます。
■企業様の強み
意見や提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする地域密着型企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 *グループ会社への出向実績あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・33歳 一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・41歳 課長 （中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：＊遠距離通勤者の通勤時の高速道路料金支給 家族手当：＊育児介護サポート手当（1名につき月1.5万円） 住宅手当：＊家賃支払い額により（月1.5～2万円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金+ＤＢ+ＤＣ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「Biz CAMPUS」研修サービス …年2回以上受講 ■公的資格支援制度あり ＜その他補足＞ 社員食堂(1食455円)、社員旅行(年1回)、引越し祝金、インフルエンザ団体予防接種、社内親睦会(年数回)、「わーくりぃ知多」加入、「福利厚生倶楽部」加入、確定拠出年金（DC）加入、育児休業（子どもが1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子どもが小学4年生になるまで）、企業主導型保育施設との提携、健康診断再検査奨励制度（再検査費用会社負担・受診時特別有給休暇取得可能）、指定管理施設従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【休日補足】週末のイベント運営や営業活動などにより、配属される課により月に1～2回程土日祝日の出勤可能性あり。その場合同月内の平日に振替休日を必ず取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 人とまちをつなぐ仕事！／年間休日120日 ◆必須条件： ・地域のために働きたい、お客様の笑顔がみたいという方 ・周囲と協力・協調し、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ・接客、営業、企画、広報などのご経験３年以上（BtoB、BtoC不問） ◆歓迎条件： ・行政・法人に対するサービス提案のご経験 ・ネットワーク関連サービスの営業経験 ・動画制作、SNS運営、illustratorの使用経験 ・イベントなどでの音響運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 知多メディアスネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒477-0031 愛知県東海市大田町下浜田165 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラ事業･･･テレビ、ネット、電話などの情報インフラサービスの提供 ・メディア事業･･･コミュニティチャンネルの番組制作、コミュニティエフエムの運営、WEB媒体での地域情報発信、フリーペーパーの発行など ・まちづくり事業･･･地域イベントの企画運営、企業や行政向けのソリューションサービス提供、指定管理事業など ■ビジョン：「私たちは、このまちで笑顔あふれる毎日と、ワクワクする未来を創ります。」 ■特色：同社は、愛知県の知多半島北部（東海市・知多市・大府市・東浦町）をサービスエリアとするケーブルテレビ会社です。創業以来、住民の皆様、企業様、行政様に支えられ、放送・通信事業をベースに様々な地域事業及び活動を行っております。地域の6割以上の世帯に繋がる「放送・通信のサービス」では、ご利用者様の生活に欠かせないサービスを安心してご利用いただくために「地域密着のサポート」を充実させ、よりご満足いただけるよう努めています。また、地域メディアとしては自社が保有する複数の媒体（テレビ・ラジオ・WEB・フリーペーパー）を連携させながら、多様化する情報取得手段に対応しています。また、地域の様々な課題を解決するソリューションサービスや地域イベントの企画運営、行政を支える公共的な事業など様々な地域振興事業も展開しており、多種多様な人財が活躍しています。メディアスはこれまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出して、「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦している会社です。 ■CNCIグループについて 同社は「株式会社コミュニティネットワークセンター」の子会社です。東海エリア12社からなる事業連合CNCIグループに所属しています。事業連合を行うことで事業基盤を強化しサービス向上を図るとともに、ケーブルテレビ会社の地域密着型の経営を支援しております。 ■組織風土：同社は多様な事業を展開しているため業務の選択肢が多く、個々のチャレンジ精神を重視しています。フレックス、時間有休、在宅勤務制度などを積極活用し、子育て中の社員が多数活躍しています。女性管理職比率が高く、女性活躍推進の証である「えるぼし」を取得。誰もが働き続けたい会社を目指しています。社屋１F・３Fフロアをフリーアドレス化。部署間の連携がとりやすくなり、意見が自由に飛び交う明るい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medias.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 4,328百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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