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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【鹿児島市】IPO準備に向けた経理・財務リーダー候補／年収400～900万／年休120日（土日祝）
■ 職務内容：
創業31年、4,000店舗以上が導入する美容業界向けPOSシステムをはじめ、幅広い業務管理システムを自社開発・提供しているIT企業です。開発～導入～サポートまで一貫体制で高い顧客満足を実現しており、今後は 企業価値向上とIPO（2030～2031年目処） を見据えた体制強化フェーズにあります。上場準備に向け、財務経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。
■ 業務詳細
・決算業務の内製化と高度化
月次・四半期・年次決算（現状は会計事務所にお願いしており、今後 内製化を推進）
監査法人レビュー対応（来期より本格開始）
税理士・会計士・証券会社との折衝
上場準備に必要な開示書類の作成補助（四半期報告書・内部統制文書 など）
・財務・管理会計領域の強化
予実管理、差異分析、KPI管理
管理会計の仕組み構築
経営陣（代表・副社長・専務）へのレポーティング
・IPO準備に伴うプロジェクト推進
J-SOX対応（内部統制構築）
業務フロー整備（基幹システム、販売管理、購買プロセスなど）
社内の総務・管理部門と連携した業務統制強化
監査法人・主幹事証券との調整対応
・組織づくりへの貢献
経理財務部門の立ち上げ（現状：経理1名＋総務3名）
将来的にはリーダー、マネージャーとして組織の中核を担うことを期待
■このポジションで得られる魅力
・「経理の全工程」を主導できるフェーズ
仕訳・月次だけでなく、決算・開示・監査対応・内部統制・管理会計・IPO文書 をすべて経験できます。企業の成長ステージでしか味わえない 経験が可能です。
・経営に極めて近い仕事ができます
代表・副社長（次期社長）、専務が直接かかわる組織で、財務戦略・事業計画を“経理の視点から提案できる”環境です。
・事業として安定 × 成長の両方がある
美容POSが 4,000店舗導入 の実績／自社開発力が強く、顧客の声から改善できる一貫体制／海外展開も開始し売上拡大余地があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県鹿児島市田上1-26-13 2F 勤務地最寄駅：各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回、4ヶ月分）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：※勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ 深夜労働手当、休日労働手当、出張手当、慶弔見舞金、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日程度）、夏季休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休業、生理休暇、育児休業（実績あり）、育児時間・子の看護のための休暇、介護休業、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 経理実務経験5年以上 ■歓迎要件： 監査法人対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーソフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒890-0034 鹿児島県鹿児島市田上1-26-13 新宿御苑フロント5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 美容業界向けPOSシステムをはじめ、業務管理システムや業務用パッケージソフトの自社開発、その販売・導入およびサポート全般 ■事業の特徴： 美容業界だけでなく、様々な業界のシステム開発に携わり「その業界で本当に求められているシステム」を常に考え形にしてきました。私たちの開発領域は、売上管理・顧客管理といった業務管理システムはもちろん、モバイルやタブレット端末で利用するエンドユーザー向けアプリケーション開発にまで広がっています。これまでパッケージ開発と受託開発の両輪で、最先端の技術を追いかけながらノウハウを蓄積してきました。開発・販売・サポートまでを社内で一貫して行うことで、顧客の声をダイレクトにパッケージ開発へ反映してきました。システム開発の環境は急速に変化しており、その変化の中でも顧客ニーズを的確に捉え、本当に使える形へデザインし続けます。 ■製品・サービス： （1）Salon de Net（美容室・サロン向けPOSシステム）…美容室・サロン向けのPOSシステムです。受付・会計・売上管理・顧客管理から予約システムまで、単店舗から多店舗展開のサロンまで様々な経営スタイルに適応します。 （2）Smooth Self（POS連動型セルフレジ）…Salon de Net POSと連動したセルフレジです。現金・クレジット・電子マネー・QR決済まで全ての決済手段に対応。レジオペレーションにかかるスタッフの工数を削減し、メイン業務に集中してもらうことでスタッフのストレスを軽減します。 （3）Salon de Net for LINE（POS×LINE連携 / LINEミニアプリ）…Salon de Net POSと連動したLINEミニアプリで、LINEのアプリ内で動作する予約・マイページサービスです。 お客様側は 新たなアプリのダウンロードや会員登録の必要なく、 予約・マイページサービスをご利用いただけます。 （4）テマサックPro（医療現場向けセルフレジ）…美容サロン向けセルフレジSmooth Selfのノウハウを活かし、より感染予防対策が求められる医療現場向けにOEM開発しました。お会計の際に患者様ご自身でタッチパネルを使い決済が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hypersoft.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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