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契約社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【新橋】ブランドマネージャー候補～ブランドごとに担当がつく為戦略立案～実行まで担える！／働き方◎
★【バンホーテン】ココアや【TWININGS】紅茶を扱う食品商社／【幅広い高単価高品質商品を扱うことが強み／ブランドマネージャー／ワークライフバランス整えられます◎／フレックス・リモート有★
■採用背景
モンカフェやバンホーテンなどの有名製品を扱い、世界中の味を日本に届ける当社にて、取引量やブランドの拡大に伴い、ブランドマネージャーを増員募集！
戦略立案から社内外の連携まで幅広く担い、また自社開発商品や輸入食品原料など多様な商材に関わる機会があり、食文化の発信者としてのやりがいを感じられるポジションです！
■業務内容
・ブランド戦略の立案・実行を中心に、ブランドのビジョンやミッションの策定、ターゲット市場の明確化、中長期的な戦略設計を担当
・短期でのROIで1を超えるマーケティングプランの立案と実行（TVCM・WEB動画広告・販売促進施策など）
・市場調査やブランド評価を通じて、顧客の声を反映した改善提案を行い、ブランド価値の向上
・社内ブランディングにも注力し、社員向け勉強会や資料作成を通じてブランド理解を促進。商品開発・営業・広報・デザイン部門などと連携し、ブランドの一貫性を保つ
■業務の魅力
モンカフェやバンホーテンなど、誰もが知るブランドを担当できる希少なポジション。ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携われるため、マーケターとしての成長機会が豊富です。また手を上げれば挑戦できるといった風通しのよさがあります！
■組織構成
・課長、担当課長（40代）、主任（30代）、メンバー（20代）2名
チームワークを重視し、世代を超えた知見や経験を共有しながら働けます！
・現状ブランドごとに担当をしており、1名2ブランドほどを担当。今後ご経験に応じ、どのブランドをお任せするか決定します！
■就業環境：ワークライフバランス抜群です〇
・月平均残業15～20H
・有給取得率：78％
・産休育休制度有：直近男性の取得者も増加中
・平均勤続年数17.3年
・リモート勤務可
・フレックス勤務：10～15時（コアタイム）
■企業魅力
1960年創業の老舗企業で、海外の食文化を日本に広める役割を担ってきました。自社開発商品も多数展開し、食品原料輸入から商品企画まで幅広い事業領域を持つ成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提 ＜試用期間＞ 12ヶ月 ・入社後1年間は契約社員ですが、基本的に正社員登用前提。 ・半期ごとの評価と面談を経て登用される仕組みで、ほとんどの方が正社員となっています 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 キャリアチャレンジコース（総合職）としての入社の為、将来的に異動や転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・35歳 730万円前後（残業代含まない） ・40歳 900万円前後（管理職昇格時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：年齢に応じて支給 寮社宅：その他借り上げ社宅制度有（対象者のみ家賃補助支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別研修、営業研修、経理研修、海外研修、各種社外研修、キャリアデザイン研修 ■英会話教室、e-learning等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■従業員持株会 ■保養所（軽井沢、有馬ほか） ■産前6週間／産後8週間の産前産後休暇及び養育する子が1歳に達するまでの間、休業できる育児休業制度有り ■短時間勤務制度 ■休職制度 ■社員預金制度※正社員登用後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇：土・日、祝・祝日、年末年始、慶弔・特別・年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★ワークライフバランス◎／フレックス・リモート有・家賃補助有※対象者に限／有給取得率約80％／産休育休制度有／フレックス勤務★ ■必須要件 ・メーカー・商社でのマーケティング経験 ■歓迎条件 ・語学※英語TOEIC(R)テスト600点以上 ＜求める人物像＞ ・積極的に業務に取り組み、自発的に行動できる方 ・新規事業の拡大に携わってみたい方 ・新しい挑戦や変化を楽しめる方 ・情報収集や学習に意欲的な方 ・英語力を活かしたい方 ・明るく誠実に組織のことを考えて業務に向き合える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 片岡物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-21-6 |
| 事業内容 | ～高級食品のエクセレントカンパニー、メーカー機能を持つ商社片岡物産～ ■概要：高級食料品、嗜好品、飲料の輸入・生産・販売、酒類及び酒類原料の輸入・販売 ■詳細: 片岡物産株式会社は1960年に創業し、紅茶ギフト市場で圧倒的シェアを誇るトワイニング紅茶、良質のカカオ豆を原料にした最高品質のバンホーテンココアなど、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」は、その手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビール・ワイン原料や果汁や冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。片岡物産は、市場のニーズに柔軟に対応して高品質でより価値のある製品を開発し挑戦し続ける企業です。 ■取り扱い商品： モンカフェ（コーヒー）、トワイニング（紅茶）、バンホーテン（ココア）、エシレ（バター）、アストリア（コーヒー）辻利、セゾン デュ フリュイ（果実ギフト）、匠のドリップコーヒー（コーヒー）、ビール・ワインの原材料、冷凍果実・果汁、原料蜂蜜、ハーブ・香辛料他 ■拠点： （1）本社/東京（2）支店・営業所/東京、大阪、名古屋、九州、北海道、東北、中四国、埼玉、 （3）海外事業所/ロンドン、ブエノスアイレス、サンチャゴ、ミラノ他 |
| 代表者 | 片岡 謙治 |
| URL | http://www.kataoka.com/company/index.html |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 34,800百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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