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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【リモート可】コンテンツマーケティング(メディア編集・企画)※残業10h~20h・フルフレックス
■業務内容
ミッションは、サイト流入(UU)の拡大や会員獲得に留まりません。医療・福祉という専門性の高い情報を、時代やニーズに即してスピーディーかつ分かりやすく届け、ユーザーを適切な施設や社内サービスへと繋げる(送客・マッチング)ことで、課題解決の「きっかけ」を最大化させる役割です。
WEBメディアに閉じず、SNSやリアルイベント、専門家との連携など、枠にとらわれない柔軟な発想で、ユーザーの「次の一歩(施設探し、会員登録等)」を後押しする実効性の高いアウトプットを期待します。
【具体的な業務内容】
・ユーザーニーズに基づくコンテンツ企画・制作: 専門家(医師・福祉従事者)と連携した記事制作や、ユーザーの悩みに応える連載・特設ページのディレクション。
・マルチチャネルでのユーザーコミュニケーション:SNS運用、メルマガ、コミュニティ運営やイベント企画等を通じた、ユーザーとの継続的な接点づくり。
・データに基づいた施策の改善: 数値(PV/UU/アクション数等)の分析から、既存コンテンツのリライトや導線改善、新規施策の立案。
・部門横断のプロジェクト推進: 現場マネージャーやエンジニア、他部門のマーケターと連携した、サービス全体の利便性向上・マッチング機会の創出。
■配属先:仕事ナビ編集部
・構成:編集長(1名)、アシスタントマネージャー(1名)、編集者5名(うち正社員1名)、CS担当1名
・特徴:全員女性、30~40代中心。子育て中の社員比率90%。新聞記者や外資IT出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・人生の分岐点を支える貢献実感: 発達障害や就労支援という専門領域において、正しい情報が届くことは、ユーザーの安心や新たな選択肢の発見に直結します。読後のアクションまで設計するため、メディアがリアルな解決のきっかけになる手応えを感じられます。
・コンテンツ×データ×マルチチャネルのマーケ体験: 記事制作(Web)に留まらず、SNS、コミュニティ運営、さらには「AIO(AIによる検索最適化)」への対応など、テクノロジーの進化に合わせてメディアのあり方を再定義する最前線の挑戦ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,300円~321,900円 その他固定手当/月:50,000円~55,000円 固定残業手当/月:38,700円~58,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限5万円 寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時オリエンテーションに加え、必要知識のOJT含めた研修、上長・部門人事との定期1on1、メンター制度、部門全体会の実施など手厚いサポートあり <その他補足> ・交通費支給(上限5万円/月) ・副業可 ・定年制なし ・全フロア禁煙 ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制、土日祝 ・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門性の高い情報を分かりやすく整理し、ターゲットに合わせて発信してきた実務経験(3年程度~) ※WEBメディア、専門誌等、媒体の種類は問いません。 ・ターゲットの心理や行動プロセスから逆算して、コンテンツや施策を形にしてきた経験 ・PVや成約数、会員獲得数などの目標数値(KPI)に対し、分析と改善を繰り返した経験 ・社内外の専門家や他部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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