正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【集英社G】ファッションメディア<SPUR>のデジタルエディター(ファッション中心)
◇◆SPURを通して<モードの最前線>を発信!/株式会社集英社の100%子会社/年間休日125日/安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇
■業務内容:
紙面とデジタルの両軸でブランド価値を高め続けるSPURにて、メディアの世界観をさらに進化させていく新たな仲間を募集します。
本ポジションでは、集英社のモード誌『SPUR』のWebメディアにおいて、ファッションカテゴリーを中心としたコンテンツの企画・編集・発信を担っていただきます。
単なる記事制作にとどまらず、動画・SNS・タイアップ・コマース連動までを含めた“総合的なデジタル編集”に携われる点が大きな特徴です。
「どうすればユーザーに届くか」「どうすればブランド価値を高められるか」。
UUやエンゲージメント、広告成果などの指標も踏まえながら、エディターとしての感性を活かし、戦略的にコンテンツを創り上げていくポジションです。
■業務詳細:(雇入れ直後)
・ファッションカテゴリーを中心とした、コンテンツ企画・編集・ライティング
(モデル・商品撮影/店舗取材/インタビュー等のコーディネートやディレクションを含む)
・デジタルタイアップコンテンツの企画・編集・ライティング
・SNS向け簡易動画の取材・撮影・編集などのコンテンツ化業務
(CMS入稿やSNS運用などを含む)
■チームのミッション:
『SPUR』の世界観を守りながら、デジタルならではのスピード感と拡張性を活かし、“モードの最前線”を更新し続けること。単なる情報発信ではなく、ユーザーの購買行動やブランド体験にもつながる価値あるコンテンツを生み出し、PDCAサイクルを回していくことがミッションです。
■ポジションの魅力:
◎ 編集力 × デジタル戦略の両立ができる
∟企画・取材・ライティングだけでなく、SNS戦略や動画、広告連動施策まで一貫して関われます。
◎ デジタルならではの裁量とスピード感
∟数値をもとに改善を重ねながら、日々新たなチャレンジを目指せる環境です。
◎ “好き”をビジネスとして深められる
∟ファッション・カルチャーへの感性を、戦略的なコンテンツ創出に昇華できます。
変更の範囲:全ての業務へ配置転換する可能性があります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 集英社アネックスビル 住所:東京都千代田区神田神保町3-17-1 集英社アネックスビル 勤務地最寄駅:都営新宿線・都営三田線・半蔵門線/神保町(A1出口)駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <在宅勤務> 業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。 月ごとの所定労働日数の半分までを上限に在宅勤務可能です。 ※対面での打ち合わせや業務の進行上、出社が必要となる場合があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 485万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,800円~358,000円 <月給> 305,800円~358,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、100%残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給:1回(4月) ■賞与:年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月3万円まで) 社会保険:■各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種補助 ■テレワークあり ■通勤交通費全額支給(上限あり) ■育児・介護休業制度完備 ■残業手当全額支給 ■社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時) ■研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇(入社時付与あり)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・雑誌またはデジタルメディアでの編集実務経験5年以上 (動画含む撮影・取材のコーディネート/ディレクション/タイアップコンテンツの企画・編集経験必須) ・ファッション分野における実績およびクライアント・スタッフとのネットワークをお持ちの方 ・デジタルメディアにおけるマーケティング全般(広告/SEO)への知見や関心がある方 ・動画やSNSコンテンツを含む企画に必要に応じて出演対応が可能な方 (※企画内容により、出演をお願いする場合があります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 集英社アーツ&デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は2015年1月、集英社のWebメディア『HAPPY PLUS』と、集英社公式ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』を運営していたチームが法人化され、誕生しました。 現在はその2つのビジネスに加え、『少年ジャンプ+(プラス)』や『マンガMee』等の漫画アプリのディレクションや、集英社以外のクライアントのデジタル領域におけるコンサルティングやWeb制作・コンテンツ制作なども手掛けています。 ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い、事業主の身内のような立ち位置で仕事ができる点は、他のIT関連企業ではできない仕事のやりがいとなっています。 ■事業内容: (1)メディア事業運営支援: 「HAPPY PLUS」は14サイトにおよぶ集英社のメディアネットワークを生かし、前向きに新しい「好き」を探すユーザーに向けて、デジタルサービスを提供する集英社のWebメディアです。 雑誌と連携してファッション、ビューティ、ライフスタイルなど、旬な情報をタイムリーに配信し、幅広い世代の女性に支持されている女性向けサイトとなっています。 (2)EC事業運営支援: 「HAPPY PLUS STORE」は集英社公式ファッションECサイトです。「目利き力」と「編集力」を合わせた“情報発信型”コマースメディアとして、ファッション、ビューティ、雑貨分野における各バイヤーが国内のみならず海外から厳選した、雑誌掲載商品、限定商品、オリジナル商品、さらには少年ジャンプのグッズまで、とっておきの商品とスペシャルコンテンツを毎日お届けしています。実際に手に取ってみることのできるリアルショップを、現在11店舗展開中(2024年1月現在)。 (3)デジタルコンテンツ事業運営支援: 集英社の少年誌・青年誌・少女誌各公式マンガアプリのディレクションや運営業務をはじめ、各種サポート業務を担当しています。その他、マンガ作品やエンターテイメント関連の販促用・プロモーション用特設Webサイトの制作、様々なWebサービス上のコンテンツ運用等の実績があります。 (4)ソリューション・動画制作事業・新規事業: 多分野のスペシャリストが揃っている当社では、サイト事業支援だけに留まらず、企業様のお困りごとにも、色々な表現でお答えしています。 |
| 代表者 | 内田 秀美 |
| URL | https://shueisha-artsdigital.co.jp |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社集英社、株式会社星野リゾート、日本郵便株式会社、国立大学法人名古屋大学、他多数(※敬称略) |
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