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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【大阪市】製剤開発（スキンケア／メイク）◆ミネラルコスメ「ETVOS」／自社処方／ODM・OEM
～肌に優しいミネラルコスメの研究開発／自社処方×ODM/OEM／丸紅グループ／年休120日以上／残業月18H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～
エトヴォスは「肌にやさしく、効果がきちんとある」ことを追究する国産ミネラルコスメブランドとして成長を続けています。
マーケットで高い優位性を持つ製品群のさらなる強化に向け、新たな独自処方の開発をリードできる研究開発メンバーを募集します。
本ポジションでは、
・科学的根拠に基づいた処方開発
・最新原料・研究情報の探索
・ODM／OEMとの技術折衝
・社内外への技術情報発信
を通じて、ブランド価値の拡大を牽引いただきます。
「安全性・有効性の両立」「独自性のある処方」を追究し続けるため、研究開発が持つ影響力が非常に大きいポジションです。
■業務詳細：
スキンケアを中心に、ベースメイク・ポイントメイクなど多領域の処方開発に携われる環境です。
▼自社処方開発
・スキンケア製品の処方開発
・製造プロセスの設計・検証
▼ODM／OEMとの技術折衝
・新規処方開発、技術調整、品質要件のすり合わせ
・生産立ち会い、製造移管
・技術窓口としてのコミュニケーション・品質管理
▼評価・分析・データ取得
・試作品の官能評価・物性評価
・有効性・安全性に関する効果試験
・販促に使用する科学的根拠データの取得・解析
▼技術情報の発信／サポート
・カスタマーサービスや営業向けの技術説明・助言
・広告物・外部発信情報の技術的レビュー
・学会・展示会参加による情報収集および共有資産化
▼知財・薬事関連
・特許調査、モニタリング、必要に応じた出願
・海外薬事申請のサポート業務（特に処方関連）
※上記のうち複数の業務を、優先順位を判断しながら並行して取り組んでいただきます。
■ポジションの魅力：
◎“肌にやさしく効果のある”商品開発の中心を担えるポジション！
◎自社処方×ODM/OEMの両輪でスキルが広がります！
◎研究成果がダイレクトに製品化される環境！
◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリア成長が早いです！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間備考:待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社(階数なし) 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metoro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与／能力を考慮して決定 ・年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額 ・給与改定年2回（2月／8月） ・賞与年2回（4月／10月） ・ご入社から3か月は賞与評価算定外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（規程に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 健康保険：近畿化粧品健康保険組合 退職金制度：中退共、入社3年後から拠出 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・定期健康診断（女性社員：婦人科健診オプション無料） ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円） ・ベビーシッター補助 ・社員割引販売（自社商品50％OFF） ・社内イベント ・懇親会補助 ・リゾートホテル割引 ・クラブ活動助成金 ・勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日） ・フリードリンク（コーヒー／水） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇： ・年間休日数120日以上（2025年実績：126日 公休＋年末年始休＋リフ休） ・年次有給休暇（入社日3日、半年後7日） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上（理系専攻：化学、薬学、生化学、生物、農学など） ・化粧品処方開発の実務経験5年以上（8年以上あれば尚可） ・皮膚科学に関する基礎知識 ・原料および薬事に関する基礎知識（医薬部外品を含む） ■歓迎条件： ・危険物取扱者 ・TOEIC(R)テスト600点以上のスコア、または同等の英語力 ・AIリテラシー（生成AIを用いた業務効率化やデータ解析への関心／活用経験） ・中国申請業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売。 ■設立背景： ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120％以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。 ■商品の特徴： ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。 ■エトヴォスのこれから 2026年1月28日よりビューティー＆ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。 今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。 ■社風： ・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。 ・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。 |
| 代表者 | 尾川ひふみ |
| URL | https://etvos.com/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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