【株式会社メイテック】【応募意思不問／3/14(土)１DAY説明会・選考会（オンライン）／神奈川県配属想定】機電エンジニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【応募意思不問／3/14(土)１DAY説明会・選考会（オンライン）／神奈川県配属想定】機電エンジニア


～豊富な研修制度で安心のフォローアップ（年間13億円を投資）／要件定義・基本設計といった上流工程での案件がメイン／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／エンジニアとしてスキルを磨きたい方、神奈川で就業したい方、歓迎！～

■選考会詳細：
実施日：3月14日(土)　
第一部：10:00時開始～最長で16:30終了を予定
第二部：13:00時開始～最長で18:15終了を予定
場所：WEB開催
前半：会社説明(当社について、神奈川マーケット情報、キャリア事例、就業環境について)
後半：事前面談＋最終面接
※会社説明会1時間半、事前面談45分、最終面接1時間を想定しています。
※会社説明会のみ参加の方は除き、交通費支給
※第一部に関しては、説明会だけの参加も可能・応募意思不問です。ご自身のキャリア相談や、神奈川の転職市場について理解を深める場としてお使いください。

■神奈川県内の具体的な業務事例：
・半導体検査装置の機構設計
・宇宙水資源分析装置の機構設計
・光ファイバー製品の設計開発
・船舶用アクセルクラッチ等の機構設計
・水中通信装置の水密筐体設計　他、多数

■研修制度：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクイン。技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会も多く、時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定していきます。

■評価制度：
実際に一緒に仕事をしているメンバーから評価を受けることが出来、透明性の高いです。自身のスキルが可視化され、スキルを高めていくことで給与も上がっていく設計になっており、自身のスキルを上げることで給与も上げていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】