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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
50代60代活躍◆名古屋◆修繕工事の企画・監理＜非住宅＞70歳まで再雇用制度有◆土日祝休・プライムG
【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50～60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】
◇1983年創業、東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスG
◇不動産管理業界トップクラス／8000名規模
◇『発注者側』『元請け』の立場メイン：スケジュールもコントロールしやすい
◇意見発信しやすいボトムアップ風土
◇巡回型／残業30h以下／夜勤・緊急対応 原則なし／フレックス／土日祝／年休123日／リモートワーク相談可
■仕事概要：
事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕に関する技術担当として、以下業務をお任せします。
★通常の現場を収めることがメインの現場施工管理とは異なり「企画・提案」もミッション！
■具体的には ★以下を一気通貫で担当★
（1）修繕提案
・現地調査→見積作成→お客様（法人中心）へ提案
・単に不具合個所の改修・修繕だけでなく、
『中長期的な修繕計画の作成』
『一棟丸ごとのリノベーション企画』
『バリューアップ工事企画』の提案まで行います！
例（1）賃貸マンションを、寮・社宅への用途変更を含むリノベ
例（2）テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事
例（3）ビルの照明器具のLED化
（2）施工監理：
工事業者の選定・マネジメント、品質管理
＊専任の場合を除き、現場常駐でなく巡回品質管理
（3）報告
・進捗/完了報告
・定期的なお客様訪問で、現状ニーズ確認や課題確認→次の提案
【担当件数】大１件または小２～３件
【金額】大小さまざま
【エリア】中部メイン
【出張】基本日帰り
＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし
働き方
＊夜勤・出張は基本無
＊時間外の緊急対応も原則無
＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有
■Point：
（１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備に関わるチャンスも
（２）評価制度（昇給や昇格基準）が明確！年功序列でなく、役割ごとに等級有。具体的な目標を半期毎に設定
（３）リクルート系列の会社発祥で変化に柔軟。最新技術を積極的に取り入れる社風
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性あり ※「転居を伴う転勤なし」の地域限定職も選択可能です。条件面に一部変更ございますが、選考の中で具体的なご案内をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～302,300円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 299,000円～327,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※資格手当有 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（会社業績・個人業績により決定) ■等級役割手当20,000円＋資格手当5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備です 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後：定期的な研修あり ■資格取得支援 ■手当例：一級建築士・各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/2万円、各種二級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/5千円 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有休、慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ■工事立ち合いの為月2回程、土日出社いただく場合、平日に振休取得いただきます。※必ず取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼不動産管理業界未経験も歓迎◇建設でのご経験活かす／ ■必須条件：※いずれも （1）建築・設備業界での10年以上の実務（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 （2）建築士または各種２級以上の施工管理技士 ◇修繕の経験は不問です！ ◇リフォーム、部分工事、住宅施工管理の方も歓迎！ ◇「今ある建物を活かす」という社会ニーズの強い業界◎ ■歓迎条件： ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・1級建築士、各種1級施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ワールドコーポレーション
【施工管理】社宅&帰省旅費有＊多様な建設プロジェクトに関われる
株式会社ワールドコンストラクション 【東証...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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