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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】アプリマーケティングコンサルタント◆コンサルから運用型広告のディレクションを一気通貫で担う
【モバイルDXのリーディングカンパニー/累計アプリ数850件・DL数2億以上/継続率99%のSaaS/豊富なキャリアパス】
■募集背景:
ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、さまざまな業界のモバイルDXを支援してきました。
この基盤を活かし、クライアントのアプリ成長(グロース)を直接支援する「アプリマーケティング室」を2024年に新設しましたが、多くのクライアントから引き合いをいただき、事業は急拡大を続けています。 今回は、この成長事業をさらに加速させるための増員募集です。コアメンバーとして、アプリプロモーションにおけるコンサルティングから運用型広告のディレクションを一気通貫で担っていただける方を募集します。
■業務概要:
「Yappli」導入企業のアプリ活性化を目的として、インストール広告の運用からASO(アプリストア最適化)、リテンション施策まで、アプリマーケティング全般の戦略立案・実行をリードしていただきます。
■具体的な業務イメージ:
・プロモーション戦略の立案・提案:クライアントの課題に合わせ、最適な媒体選定や予算配分を提案
・運用ディレクション・効果検証:広告運用のディレクション、週次レポートの作成、および定例会での報告・改善提案
・データ分析・ASO対策:MMP(AppsFlyer/Adjust等)を用いた数値分析や、ストア情報の最適化提案
■ポジションの魅力:
◎お客様におけるデジタルマーケティング、DX推進の中心になってきているアプリを主軸として、さらにグロースさせるための提案をアプリ業界の最前線で行うことができます。
◎ライフスタイルサービス、EC・D2C、金融、人材、飲食、教育、スポーツ、メディアなどの大手企業も多く、DX、OMO、EX、BX変革の最先端で経験を積むこともできて、キャリアを向上させることができます。
◎お客様提案だけでなく、ヤプリという自社プロダクトの成長に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,966円~446,533円 固定残業手当/月:97,700円~136,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度 <その他補足> ・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度 ・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 ・副業可(要申請) ・オフィス内カフェあり ・働き方支援制度:育児・介護に伴う一部リモート勤務可能、妊活支援(50万/人)、結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可)、出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担、育休中の給与80%保障、男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり、育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり 育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告主向けに運用型広告を中心としたコンサルティング・営業など顧客対応の実務経験(2年以上) ・媒体選定と予算設定の実施経験 ・効果測定、検証、レポーティング経験 ■歓迎条件: ・広告代理店での顧客向けまたはインハウスでの運用型広告のディレクションと運用の経験 ・データ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回した経験 ・アプリ効果測定ツール・MMP(AppsFlyer/Adjustなど)に関する設定・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤプリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6241 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F |
| 事業内容 | 私たちは、モバイルエンゲージメントプラットフォームとしてアプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yappli.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 1,361百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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