【三陽金属株式会社】未経験可【兵庫/三木・転勤無】人事（採用・教育メイン）残業ほぼ無・ニッチトップの刃物メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


未経験可【兵庫/三木・転勤無】人事（採用・教育メイン）残業ほぼ無・ニッチトップの刃物メーカー


～教育体制充実・スキルよりも人柄重視の採用／出張ほぼ無／営業などの異職種歓迎！／人柄重視の採用で、穏やかで温厚な方が多い環境／その草刈り機の刃、実は私たちが作っています～

■お仕事内容
国内トップシェアを誇る草刈機用刃物メーカーとして、景気に左右されにくい安定基盤を持つ当社。
そんな環境で、採用・教育を中心とした人事ポジションを新たに募集します。
人と組織づくりに興味があり、“誰かの成長を支える仕事がしたい”という方をお待ちしています！

【入社後の流れ】
最初は簡単な書類手続き等からご担当いただき、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！不明点はいつでも質問しやすい環境です！

～メイン業務～
【１】採用業務
・採用活動実務（求人戦略の策定、採用計画の立案、求人票・募集要項の作成、内定者フォロー等）
・選考実施　会社説明、面接の設定・実施　入社手続きや準備
【２】教育・研修業務
・教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成
（例：部署ごとにグループディスカッションで、課題を話あう等）

～サブ業務～
【3】社会保険業務
【４】労務：労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策
【５】人事制度企画・運用：運用・現場浸透

■配属組織：2名（40代2名）不明点はいつでも質問しやすい環境です！

■働き方：年間休日115日＋計画有給5日・会社全体として残業はしない方針です

～当ポジションのやりがい・難しさ～
人事は、多様な立場の人と関わる中で、柔らかさと同時に“必要なことを伝える強さ”が求められる仕事です。
ときには、自分より目上の方にも改善点を指摘し、組織が良くなるための助言をしなければならない場面もあります。
言いにくいことを丁寧に伝え、それが会社の成長につながる。その瞬間こそ、人事ならではのやりがいであり、同時に難しさでもあります。

■当社
・農業・林業・造園で使われる草刈機用「刃物」の国内トップシェアメーカー
・刃物は消耗品、草は毎年生えるため、需要が安定し、景気に左右されにくいのが特徴
・世界の草刈機メーカー上位3社すべてと取引があり、ヨーロッパ・アジアなど海外でも製品が使用される

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】