契約社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【天神】スタッフサポート（派遣スタッフフォロー・営業支援）◇時短相談可／正社員登用有／服装・ネイル可
【メンバーの大半が中途入社／転勤なし／土日祝休み・年休125日／正社員登用あり／おしゃれを楽しめる環境／髪色・ネイル・服装自由】
■業務概要
就業中の派遣スタッフに定期的に伴走し、就業環境・契約条件・業務内容のギャップを解消。派遣先と自社営業・管理部門とをつなぎ、継続就業と活躍度を高めることで、顧客満足と自社の稼働安定に貢献します。
■詳細
（1）対面、電話でのスタッフフォロー業務
派遣されている当社の派遣スタッフを定期訪問しフォローを行っていただきます。面談を行い、契約更新の確認や相談事を吸い上げて、働きやすい環境に整えたりケアを行っていただきます。訪問ができない場合には、電話でフォロー！
（2）契約に関する派遣先への相談
契約更新に関するご相談、職場環境改善へのご提案などを行っていただきます。派遣料金に関してのご相談をお願いすることもあります。
（3）営業職のサポート業務
営業職のサポートとして職場見学に同行していただいたり、社内システムの入力をお願いすることもあります。
※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
■環境
広域オフィス事業本部は9割近くの従業員が中途入社です。
業種業界を問わず様々な経験をもった方が活躍できる環境で入社者の大半が業務未経験でスタートしています。
■福岡支社の特長・魅力
◇安心の教育制度◇
20～30代中心、11名のチーム
ネイリストや化粧部員・事務経験者等、未経験入社者が大半のため未経験入社者を育成する風土が根付いております。
また、新入社員の左右にベテラン社員が座り質問しやすい体制を整えております。質問は何度でもOKです。
◇家庭との両立も可能◇
産休・育休取得率◎、復帰実績多数。家庭と両立するメンバーも半数以上いらっしゃいます。
◇評価文化◇
やった分だけ評価される環境。半期・年間で表彰制度がございます。
全社で対面での表彰文化もあり、とてもやりがいのある環境でお仕事ができます。
■働き方
◎フレックス制度あり（正社員登用後）
◎最初の1か月は定時勤務、その後は柔軟な勤務OK
◎髪色・ネイル・服装自由
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社時期等により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヵ月未満の契約を結ぶことがある。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※正社員登用制度有（限定正社員） ※更新の詳細は雇用形態欄に記載しています。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※契約更新時に職場の変更を行うことがある。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更（通勤時間100分圏内）を行うことがある。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 209万円～220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,900円 ＜月給＞ 160,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定します。 ■インセンティブ制度（実績に応じて支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 ＜その他補足＞ ■正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員） ■超過時間外手当 ■インセンティブ制度（実績に応じて支給） ■退職金制度有 ■受動喫煙防止措置に関する事項：禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日125日（閏年は126日） 夏季・年末年始、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方 ・Excel、Wordの基本操作ができること ※人柄とやる気を重視して選考します。 ■歓迎条件： ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験がある方 ・「人の話を聴き、前向きに調整する」ことにやりがいを感じる方。数字だけでなく“就業者の成長と安心”に寄り添いたい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 スタッフサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。 ■同社の特徴： 業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります（2024年3月時点）。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。 ■ビジョン： 人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 448,700百万円 |
| 従業員数 | 5,525名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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