【株式会社大建コンサルタント】【益田市】経理・総務管理職候補◆残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【益田市】経理・総務管理職候補◆残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション


◆◇【経理・総務課長候補】建設会社グループ本社/中核ポジション/数年内に課長昇進/建設業経理経験者歓迎◇◆
総務課長候補として経理・人事・労務など総務全般をお任せします。数年内の課長昇進と、その後年収650～700万円を目指せるポジションです。

■募集背景
現総務課長が今春に部長へ昇進予定のため、その後任となる総務課長候補を増員募集します。

■職務詳細：
・経理財務業務（仕訳、決算、資金管理、建設業経理など）
・原価管理、契約管理など、建設事業の収支管理全般
・人事・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など）
・総務部門全体の業務フロー改善・ルール整備への参画
・将来の課長職を見据えたメンバーの育成・マネジメント補佐

■サポート体制：
ご入社後は、まず総務課長の直下で、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。経理から原価管理や契約管理、人事労務など、徐々に担当領域を広げていきます。現課長は50代で経験豊富なベテランであり、実務面だけでなく、建設業特有の考え方や管理のポイントも丁寧に引き継ぎます。
少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感で、業務の全体像を掴みやすい環境です。

■ゆくゆくお任せする業務
当社の総務部門全体を統括する課長として、経理財務・原価管理・契約・人事労務の各機能をバランスよくマネジメントしていただきます。メンバーの業務配分や育成、業務フローの改善、経営層への報告・提案など、管理職としての裁量ある役割を担っていただく想定です。ご入社から5年程度を目安に課長へ昇進し、その後は年収650～700万円クラスでご活躍いただくキャリアパスを描いています。

■組織体制：
総務課は現在4名体制です。50代の課長（今春部長昇進予定）、30代女性社員、20代後半男性社員、60代パート女性がおり、年齢バランスの取れたチームです。

■企業の特徴／魅力：
当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ建設会社グループに属しており、地域密着かつ安定した経営基盤が強みです。その中枢として、本社・総務部門が会社全体を支えています。
総務課長候補ポジションは、単なる経理担当にとどまらず、経理財務・原価管理・契約・人事・労務まで広く関わりながら、経営に近い立場で仕事ができるのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】