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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【四日市】合成ゴムプラントの設備保全<発注者として設備管理>◆ENEOSグループ主要会社
【全社残業平均15.5時間・平均有給取得19日・フレックスタイム制/タイヤに使われるエラストマー(ゴム)事業を展開/海外売上比率50%越えのグローバル化学メーカー】
■募集部署概要
・石油化学製品製造プラントの「設備管理」業務を中心に、安定操業と効率的な生産体制の維持/強化を担っています。保全業務にとどまらず、設備の改良/改善提案や投資計画、施工管理、設計など、幅広いエンジニアリング業務を行っています。また、ICTインフラや情報システムの最適化/運用保守にも取り組み、デジタル技術による生産性向上を推進しています。製造/機械/電気/計装/システム/建設などの各専門分野のエンジニアが連携し、チームで業務を進める環境です。
■四日市工場について
・当工場では、自動車部品用の合成ゴム、省燃費タイヤ用S-SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックス、リチウムイオン電池用バインダーなど、多様な製品を製造しています。設備投資を積極的に進めており、新設備の導入/更新プロジェクトの企画から運用までを担うエンジニアリング体制を強化しています。
■設備保全詳細
・当社の生産設備を安定的に稼働させるための「設備管理」をお任せします。現場で直接保全作業を行うのではなく、発注者側の立場として、外部業者への発注/調整/進捗管理を行うポジションです。現場で手を動かす「保全作業」ではなく、設備全体をマネジメントする仕事です。同業他社やプラントエンジニア経験者など、発注者側の立場での設備管理経験者を歓迎します。
■働き方
・深夜・休日呼び出しは、ほとんどないです。(発生しても月1回程度)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
■当社の特徴・魅力
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6%と、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:当社の業務内容全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市工場 住所:三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■受動喫煙対策:事業所敷地内で屋内外を問わず全面禁煙 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与モデル: ・高卒モデル:年収約540万円(満30歳) ・学卒モデル:年収約600万円(満30歳) ※経験/能力に応じて当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 <その他補足> <各種制度> ・寮(35歳未満の独身) ・社宅(45歳まで/会社都合の転勤・単身赴任者) ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ・MBA・MOT教育 ・海外留学制度、トレーニー制度 ・食事補助(月0.5万円/本社勤務者) <育児支援> ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 <施設> ・研修施設、各種スポーツ施設 ・WELBOX 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:《業種未経験歓迎》 (1)高等学校卒(電気/建築/情報/システム専攻歓迎) (2)以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・設備管理/設計/施工管理/試運転などの業務経験 ・システム運用保守や業務プロセス改善の経験(製造業歓迎) ■歓迎資格: ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱主任者 ・電気主任技術者 ・計装士、計量士、建築士、など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ENEOSマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7109 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■同社について ・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。 ・ENEOSグループ内の6つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。 ■事業内容:合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 ◇エラストマー:当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。 ◇エマルジョン:合成ゴムの製造技術をベースにSB(スチレン・ブタジエン)ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL(ペーパーコーティング用ラテックス)が主力製品です。 ◇熱可塑性エラストマー:TPE(熱可塑性エラストマー)は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。 ◇水添ポリマー:合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。 ■『サステナブルな社会』の実現に貢献!~石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ~ 当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標(SDGs)を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneos-materials.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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