【株式会社ｅｒ】ルート営業｜年休125日｜有休消化率80％超｜急成長企業｜早期キャリアアップ可能！（正社員）

ポイント1「売る」のではなく「伴走」する。 成長率200％の急成長企業であなただけのキャリアを走らせよう！

株式会社erは、日本の「人材不足」という深刻な社会課題の解消に直接貢献する事業を展開しています。成長率200％、継続率90％という強固で安定した経営基盤のもと、今回新たに募集するのは「ルート営業」です。

このポジションは、新規開拓や目先の数字を追う「売る営業」ではありません。契約後のクライアント企業を定期的に訪問し、書類のチェックや外国人材の勤務状況、受け入れ体制が適切に整っているかを確認するフォロー業務が中心です。企業に深く寄り添いながら、確固たる信頼関係を築き上げる重要な役割を担います。

また、当社は社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。業務の分業化によって一人ひとりの負担を軽減しているため定時退社が基本となっており、完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％超を実現。メリハリをつけて働ける環境です。

さらに、社長直下で事業戦略や営業戦略の策定を行うため、自分の意見がダイレクトに反映されます。非常に大きな裁量を持てる環境で、あなたのキャリアを走らせてみませんか？

ポイント2組織は第二創業期へ。次なる事業拡大の主役は、あなた自身です

設立10年という安定基盤を持ちながら、直近で【成長率200％】という圧倒的なスケールアップを実現。当社は今「第二創業期」として、事業と組織を急拡大させています。
最大の魅力は、会社づくりの「当事者」になれること。今後は人材支援の枠を超え、包括的なコンサルティング企業へと進化するため、評価制度や業務フローも社員主導で刷新中です。
実力主義の当社では、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへの昇格実績も。ゆくゆくは新規事業の立ち上げや事業部長など、経営直下のポジションも狙える環境です。圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。

ポイント3継続90％超の圧倒的実績。顧客の成功を握るコアメンバー

日本のインフラを支える建設・介護業界が直面する、深刻な人材不足。私たちは「外国人材の活用支援」というソリューションを通じ、この社会課題の解決に挑んでいます。
当社の強みは、徹底したヒアリングによる本質的な課題解決と万全のフォロー体制。結果として【サービス継続率90％超】という圧倒的な支持を獲得しています。
今回募集するポジションは、この驚異的な継続率を最前線で支えるルート営業。単にモノを「売る」のではなく、顧客の持続的な成長に伴走する役割です。あなたの生み出す信頼が、別部署での追加導入や新規顧客のご紹介、ひいては自社の事業拡大へダイレクトに直結します。会社の成長エンジンとして活躍しませんか。

ポイント4取材担当者より

同社の強みは、社会課題解決とビジネスの収益性を高い次元で両立させている点だ。裁量を持って事業を推進したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っている。一方で、無駄な精神論や過干渉な管理はなく、経験を活かしながら自分のペースでしっかりと成果を残したい方には最適な環境と言えるだろう。