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正社員
■業務詳細
・賃貸物件のリーシング活動
対象物件:木造~SRC造 2~4階建が主
対象顧客:蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々(既存、新規)
一人あたりの担当オーナー数:100~200名
一人あたりの担当物件:1000室程度
・オーナー様宅の定期訪問
・DM反響からの新規管理物件受託(一部の社員)
〈ベテラン社員の場合〉
・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営(ご経験によってお任せする場合あり)
※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、
オーナー様のお困りごと(顕在・潜在ニーズ)解決に必要なセミナーをご案内しております。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:640万円~800万円 月給:40.2万円~50万円 賞与回数:2回 ■モデル賃金例:40歳・課長…年収700万~ 45歳・次長…年収840万~ 50歳・次長…年収880万~ ※資格等、他手当は込めていない例になります 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、健康診断、社宅・寮 補足情報: ?時短勤務:育児関係等での相談可 ?通勤手当:月30,000円まで ?住宅手当:月10,000円 ※当社規定による ?残業手当:※月15時間を超えた分を支給 ?家族手当:高校卒業まで ※加算方式。例:子3人=45,000円 (月:第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円) ?資格手当:月_賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など ?役職手当:月_主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など ?自己啓発手当(月:10,000円) ?自転車通勤手当(月:500円) ?寮、社宅:管理物件紹介可 ■社内イベント 多数 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 08:45~18:00 ■残業:月10~15時間(1日30分~1時間程度) ■休憩:75分 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ・PM業務等、不動産業務をご経験の方 ・マネジメントのご経験のある方 ・普通自動車運転免許 34歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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