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正社員
■お任せする業務内容単なる「モノ売り」ではなく、顧客（経営者）のパートナーとして事業成長をプロデュースする「ソリューションセールス」をお任せします。
＜具体的な業務：科学的アプローチの実践＞
・データドリブンなターゲティング:
「とりあえず100件電話」といった非効率な動きはしません。
自社AIツールで抽出した「今、ニーズがある企業」へピンポイントでアプローチします。
・経営層への本質的提案:
対峙するのは98%が経営者。「なぜ売れないのか」「なぜ人が採れないのか」という経営課題を特定し、解決策を提示します。
・プロダクトへのフィードバック（製販一体）:
顧客の声を開発チームに届け、新機能や新サービスの企画に参画できます。自分の意見が数週間で実装されるスピード感があります。
■事業内容とプロダクト私たちの武器は、根性論ではなく*「テクノロジー」です。
全国数十万社の中小製造業が抱える経営課題（営業、DX、採用）を、以下の自社開発SaaSで解決します。
『Eigyo Engine』: 430万件のデータとAIマッチングで、成約率を300%向上させる営業支援サービス。
『DX Engine』: AIによる図面解析・管理システム。アナログな現場の工数を劇的に削減。
『広報 Engine』: 製造業特化のSNS/採用ブランディング支援。
■働く環境：
合理的な実力主義 「成長」とは、長時間労働で得られるものではありません。密度の高い知的生産によって得られるものです。
・年間休日125日: ダラダラ残業は「悪」とする文化。
・成果へのダイレクトな報酬: 新卒1年目で年収600万円超。利益は四半期ごとの賞与（年4回）で即座に還元。
・「Why（なぜ）」を重視: 上司の指示だから従うのではなく、「それは合理的か？」「顧客のためになるか？」という議論が推奨されるフラットな組織です。
■入社後の流れ入社後は約4週間、大阪本社にて製造業の知識、商材知識および「営業の科学的手法」を学ぶ研修を実施。 精神論ではなく、ロジックに基づいた再現性の高いノウハウを習得いただきます。その後はOJTで、先輩社員（コンサルティング会社、商社、人材系出身者など）と共に現場へ出ます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府大阪市西区土佐堀 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■キャリアパス 年齢・社歴は一切関係ありません。 入社半年でリーダー、2年目で事業責任者への抜擢も珍しくありません。スペシャリストとして道を極めるもよし、マネジメントへ進むもよし。あなたの「実力」と「意志」でキャリアを描けます。労働条件【給与詳細】 ■想定年収：年収640万円〜1,000万円 ■給与形態：月給制（固定残業代含む、超過分別途支給） ■賞与: 年4回（3月/6月/9月/12月） └ 会社の利益と個人の成果を、3ヶ月ごとの短いサイクルで給与に反映します。 ■モデル年収（実力主義を徹底）： ・入社1年目（24歳）：660万円（月給＋賞与） ・入社3年目（26歳・トレーナー）：840万円 ・入社5年目（29歳・リーダー）：1,040万円 ・マネージャークラス：1,300万〜1,800万円 ※「前職給与保証」はもちろん、能力に応じて150%UP等の提示実績も多数あります。 ※明確な評価制度（グレード制）により、何をすれば給与が上がるかが可視化されています。【諸手当】 通勤手当（全額支給） 残業手当（1分単位で全額支給） チャリ通手当（3万円/月） 出張手当（5,000円以上/回） 転勤手当（家賃補助50%＋3万円） 求人クラスハイクラス求人 年収 800万円 ～ 1000万円タレント求人 年収 600万円 ～ 800万円 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■書籍購入・セミナー参加費補助（成長のための投資は会社が惜しみません） ■最新PC・モニター支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 （内訳）完全週休二日制（土日）、祝日 ※メリハリをつけて働くことが「プロ」の流儀と考えています。 ■長期休暇：GW、夏季、冬季、年末年始（各7連休〜） ■有給休暇（消化率100%推奨）、看護休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・法人営業経験1年以上（業界不問） ・物事を論理的に捉え、言語化する能力（ロジカルシンキング） ・ITツールや新しいテクノロジーに対する知的好奇心 【歓迎（WANT）】 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規事業の立ち上げや、組織の仕組みづくりに関わった経験 ・SaaS、IT業界での実務経験 【その他】 【求める人物像：合理的野心家】 ・Rational（合理的）: 無駄な会議や非効率な慣習を嫌い、最短距離で成果を出したい方。 ・Ambition（野心）: キャリアの初期段階で年収1,000万円や事業責任者を目指したい方。 ・Integrity（誠実）: 顧客にとって価値のないものは売りたくない、というプロ意識をお持ちの方。 ※学歴や過去の社格は問いません。「今、何ができるか」「これから何をしたいか」を重視します。 ＜得られるスキル・経験＞ ・「売れる仕組み」を構築する力: 個人の営業力だけでなく、マーケティングからカスタマーサクセスまでの一連のプロセスを設計する視座と再現性。 ・経営視点での課題解決力: 中小企業の社長と対等に渡り合う中で磨かれる、ビジネスの基礎体力と論理的思考力。 ・圧倒的な市場価値: 「SaaS × AI × コンサルティング」という市場価値の高いスキルセット。 労働条件 ■キャリアパス 年齢・社歴は一切関係ありません。 入社半年でリーダー、2年目で事業責任者への抜擢も珍しくありません。スペシャリストとして道を極めるもよし、マネジメントへ進むもよし。あなたの「実力」と「意志」でキャリアを描けます。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 製造業特化SaaS・コンサルティング事業 ■マッチングプラットフォーム事業（Eigyo Engine） ■製造DX支援事業（DX Engine） ■AIソリューション開発事業 職種営業 / 法人営業営業 / 営業支援・プリセールスコンサルタント / マーケティングコンサルタント業種 コンサルティング / コンサルティング IT・インターネット / ソフトウエア ◾パーパス 『核心をつくサービスで革新を』 ◾ビジョン 『世界を動かすエンジンに』 ◾ミッション 『百聴一創』 ◾バリュー 『非効率の効率化』 『凡事最高品質』 『何故から逃げない』 「社名は古風ですが、中身は超・合理的テック企業です。」 当社は、「営業製作所」という社名ですが、足で稼ぐだけの泥臭い営業会社ではありません。 製造業という巨大市場に対し、SaaS・データ・AIを駆使して「核心を突く」ソリューションを提供するテックカンパニーです。 ＜なぜ、当社は「休日が多く高年収」なのか？＞外部投資家（VC）を入れず、自己資本100%でPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成しているためです。 株主への還元ではなく、「利益を社員と顧客に還元する」方針を貫いています。 ・圧倒的な生産性: 泥臭い作業はAIと自社プロダクトに任せ、人間は「付加価値」に集中。 ・高収益体質: 創業5年で導入2,000社超。 ・若手への権限委譲: 平均年齢26歳。年功序列を廃し、論理と成果で評価。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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