正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【フィールドセールス/エンタープライズ向け】プレイングマネージャー候補◆理系学生向け就活サービス
~上場準備中の業界注目スタートアップ企業/研究領域で複数サービス展開/土日祝休~
■募集背景:
ABM戦略を導入して1年が経ち、エンタープライズ企業の採用課題に合わせた個社戦略を立案・実行していくことに勝ち筋を見出しつつあります。この1年で得られた示唆・仮説をもとに、エンタープライズ企業の新規開拓を加速させることを目的に、本ポジションの採用を行っております。
現在、ユニット長がセールスセクション1のセクション長を兼務しています。本ポジションは半年~1年後のセクション長を担う候補(プレイングマネージャー)として採用したいと考えております。
■業務内容:
エンタープライズ企業を中心に、「LabBase就職」の新規顧客開拓を担っていただきます。経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。
■業務詳細:
◆プレイヤー業務
・ターゲット顧客別に営業戦略を策定・キーマン特定を行うABM(Account Based Marketing)の実行
・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます(例:キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など)
◆マネジメント業務
・エンタープライズ開拓セクションの予算管理/KPI管理
・セクションメンバーのマネジメント(正社員3名・業務委託2名)
◆組織体制
LabBase就職事業本部>マーケティング&セールスユニット>セールスセクション
■当ポジションの魅力:
・日本を代表するリーディングカンパニーをはじめとしたエンタープライズ顧客とのリレーション構築
・上場前の拡大期から上場にかけての組織開発やマネジメントのキャリア形成の機会
・アカデミア/行政機関などおける研究者や有識者とのリレーション形成
・接点のない企業を振り向かせ、顧客に変える醍醐味 など
■当社について:
当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件面についての変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,163,580円~6,643,344円 固定残業手当/月:153,035円~196,388円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ/ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、特別休暇(婚姻、産前産後、育児、介護、看護、慶弔、入社時特別休暇※3日間付与有給発生時に消滅) ※有給:9月~翌年2月入社→最初の3月、3月~8月入社→最初の9月に10日間付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・市場調査、競合分析、ターゲティングを行い、営業戦略および実行計画を策定・実行した経験が5年以上 ・以下のいずれかご経験が5年以上 - 無形商材 またはSaaS商材の法人営業経験 - HR商材の法人営業 - 採用コンサルタント経験 ■歓迎条件: ・受注までのリードタイムが2~3年程度の案件を担当し、その過程で顧客内のステークホルダーを自ら開拓した経験 ・人事/採用コンサルタント経験 ・役職者(課長職以上)との折衝経験 ・キーマン開拓に向けた施策立案/実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LabBase |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門7階 |
| 事業内容 | ■同社の特徴 株式会社LabBaseは「研究の力を人類の力に」をパーパスに掲げ、複数の事業を推進しています。日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」の登録者数は50,000人、導入企業数は500社を突破しています。その他にも選考移行率40%の企業が理系学生と効率的に会えるオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」や全国の研究室をサーチできる検索サービス「LabBase研究室」などを展開。今後も同社は研究領域の様々な課題を解決するLabTechのNo.1企業を目指してまいります。 ■サービス ・LabBase就職 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。 ・LabBaseキャリアイベント 優秀な理系学生と効率的に会える、選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。 ・LabBase転職 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービス。 ・Lab Base 博士・ポスドク 博士キャリア専門の相談と就職も探せる総合サポートサービス 博士課程を活かしたキャリア形成について、アカデミアや企業で実績を持つメンターとの面談サービス ・LabBase研究室サーチ 研究室サーチは研究室情報に特化した、検索サービス ■同社の想い 同社は「ディープテック」と呼ばれる領域のポテンシャルを解放し、日本の経済成長に寄与することを目指しています。彼ら独自の事業・組織戦略で、今までの誰も成し遂げられなかった研究領域の進化・発展をすすめ、ビジョンである「未来を加速する」ことに挑んでいます。そのファーストステップとしてまずはHR領域から事業を発展させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labbase.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 779百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 31.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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