正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【横浜／桜木町駅】予実管理等の経理業務(在宅勤務／フレックス)※プライム上場企業で経験を積むチャンス
【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】
■業務内容：
経験に応じて経理業務をお任せします。これまでのご経験を活かして部署の主要メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
※未経験の業務は入社後フォローを実施します。
■業務詳細：
・税務申告／ 税効果会計
・連結会計
・棚卸業務等
■就業環境：
・昨年度有給取得平均14日
・年間休日121日
・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可)
・平均勤続年数20年程度
■当社特徴：
フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。
■ビジネス優位性：
【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。
【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。
【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務制度も週に1日回まで利用可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※本社建て替えに伴い、27年3月頃を目途に該当部署が川崎本社へ移転予定 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績5.3ヶ月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当交通費（上限45,000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※GW・お盆・年末年始 各9日～10日 を含む ※年度により一部祝日が、休日となる場合あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかの知識を有する、もしくは経験がある方 ・経理業務経験 ・日商簿記の資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-8512 神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1 |
| 事業内容 | 【プライム市場の自動車部品メーカー／日本国内のあらゆる自動車メーカー・部品メーカーと取引があります】 ■事業内容： ・自動車関連事業…フレ－ム、アクスルハウジング、アクスルユニット、パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品等 ・建設機械関連事業…建設機械用キャビン、その他の建設機械用部品等 ・その他…建築関連部品、立体駐車装置等 ■同社の技術： （1）製品開発…開発・設計～実験・評価までを独自で行い、量産に最適な製品を顧客に提案します。CAE／実機試験は効率的に製品開発するため、プレス成形性を評価する成形シミュレーションです。製品を評価する強度解析などを活用し、実際の製品試作前に多くの評価を行っています。このように評価した製品は、顧客に安心して提供するため、最終的に実験にて評価しています。 （2）生産技術 ・異形鋼管曲げ…高精度で軽量、高強度、高信頼性を確保できる製品です。 ・Paper Folding Form（折り紙加工）…鋼板を折り紙のように曲げ、強度が必要な部位の板厚を確保する同社独自の加工法です。 ・精密プレス加工（トラック用ABSセンサリング）…製品機能を変えずに、軽量化、コスト低減を加えた精密プレス加工製品です。 ・差厚技術（アクスルハウジング）…量産品で多くの製品に適用しています。 ■品質保証への取り組み： 同社では品質第一を基本として多様な顧客に心から満足して商品を使用してもらうために、世界に誇れるもの造り会社を目指し、製品の企画・開発から出荷・サービスに至るまでグループ全体で品質保証活動に取り組んでいます。また、自動車部門の全事業所ではISO／TS16949の認証登録に基づく、品質マネジメントシステムを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.presskogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年6月 |
| 資本金 | 8,070百万円 |
| 売上 | 189,883百万円 |
| 従業員数 | 1,768名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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