正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【千葉/土気】電気制御設計◆創業77周年の老舗産業機械メーカー／転勤なし／マイカー通勤可
■業務概要：
ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む 自動省力化ライン・専用ライン において、電気制御設計業務をご担当いただきます。
■主な業務内容：
・制御盤設計、電気回路図作成
・PLCラダー設計、タッチパネル画面作成
・試運転・立上げ・現地調整
・機械設計部門との仕様打合せ
※配線作業は原則として配線課が担当します。
※OJT・製品理解の一環として、一部配線作業を経験する場合があります。
■募集背景：
受注拡大および２０２５年５月第3工場新設に伴い、汎用機・専用ラインの双方に対応できる電気制御体制の強化を進めています。
現在は経験豊富なベテラン層が中心となっており、将来を見据えた 次世代人材の育成 も重要なテーマとなっています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 （条件変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ・昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ・賞与：年2回（過去実績：4.0ヶ月分） ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者 5,000円／月、子1人 2,500円／月 住宅手当：7,000円／月 社会保険： 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 勤務延長あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■人事評価制度 昨年より、人事評価制度の構築および運用を開始。技術者一人ひとりの役割や成果、成長プロセスを適切に評価できる仕組みづくりを進めており、評価内容は昇給・賞与にも反映されます。制度は固定化せず、現場の声を取り入れながら継続的に改善を行っています。 ■社内イベント・表彰制度 ・社内BBQ大会：年3～4回開催 ・BBQ大会時に社長賞発表（エクシブ高級ホテル1泊／夕朝食ビュッフェ付／家族全員を無料招待） ※社員同士の交流、成果をしっかり評価・還元する文化を大切にしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■休日：土曜日／日曜日／祝日※年数回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置メーカー等での電気設計経験（PLC設計、NC／CNC制御、電気回路設計いずれかのご経験） ■歓迎条件： ・シーケンス制御設計のご経験 ・自動化装置／省力化ラインの立上げ経験 ■必須資格 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉野機械製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒267-0056 千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 |
| 事業内容 | ■ごあいさつ： 当社は、昭和23年に創業し、創立77周年を迎えました。 その間一貫して鍛圧機械や板金工作機械の研究開発に情熱を注いで良質の製品をご提供しつづけて今日まで我が国のモノづくり産業界を支えて参りました。それが当社の大きな誇りでもあります。 単体機はもとより、弊社の技術は大規模な省力化ラインのご提案から設計製造まで至り、お客様に納得してご満足いただく稼動状態になるまで決して離れず、課題解決を行っております。このような姿勢がお客様と深い信頼感で結ばれ、再度、再々度のご注文につながり今日の吉野機械製作所を育てていただいております。 今後とも社会に貢献しつづけ、お客様と共存共栄できるよう努力しますので、変わらぬご愛顧をお願い申し上げます。 ■社長方針： ・『本物のモノづくり』を基本方針とし、お客様に満足いただける製品づくりを目指します。 ・技術と真心をもって『お客様の満足』を追求し続けます。 ・開発と製造に独自の技術を常に探求し、創造的な製品の実現を目指します。 ・お客様の満足と創造的製品の実現を達成するために、納期厳守と品質向上を最重要視します。 ・社員一人ひとりが働き甲斐をもち、豊かな人間関係を築ける自由闊達な雰囲気の会社づくりを目指します。 ・社会に技術で貢献して文化の向上に寄与し続けます。 ■事業内容： 各種鍛圧機械、板金工作機械および各種自動化装置の設計・製作・販売。 当社は、プレス機械および板金加工機を中心とした産業機械メーカーとして、汎用機からオーダーメイドの 専用機・自動化ラインまで幅広く手がけています。 他社に先駆けて ACサーボ駆動式プレスブレーキ（YSPシリーズ） の開発・製品化に成功。従来の油圧方式に 代わる次世代機として、着実に実績を積み重ねてきました。 近年は、ロボットを活用した 完全自動曲げシステム（YSP-R） をはじめ、自動省力化・専用ライン案件の比重が 高まり、国内外へ事業を拡大しています。 ■社内DX基盤整備 業務効率化だけでなく採用活動そのものをデータドリブンで運用できる体制 を整えています。 ・勤怠管理：HERMOS ・給与計算・会計：奉行クラウド（給与／会計／楽々精算） ・労務・人事：SmartHR（入社手続き／年末調整／タレントマネジメント） |
| 代表者 | - |
| URL | https://yoshino-kikai.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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