正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【埼玉/業界未経験歓迎】グッズ製作の法人営業◇業界トップクラスのシェア/年間休日123日/土日祝休
~エンタメ業界・音楽業界・ライブグッズ・アニメキャラクター業界などへのオリジナルグッズ企画提案営業~
★決まったモノを売らない自由度の高いお仕事。お客様と一緒になってオリジナルグッズを企画段階からご相談・提案営業していきます★
■当社の特徴:
当社は、オーダーメイドのグッズを製作するOEM/ODMメーカーです。人気アニメや有名アーティスト、プロスポーツチームなどのグッズ製作も数多く手がけており、オリジナルグッズの分野では、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
■業務内容:
お客様のニーズのヒアリングから、提案・製作まで一貫して関わっていただきます。
【業務詳細】
・お客様のニーズに見合った商品の提案
・グッズの仕様・デザインを決定し、見積もりや生産納期等の段取りの確認
・生産管理担当者と連携し案件の納品までの進行管理
※工場視察で海外出張をしていただくこともあります。
【フォロー体制】
・チーム対応 :複数人の営業で一つの顧客を対応するチーム体制が特徴です。
・分業体制 :営業が営業活動に専念できるよう、具体的なデザイン、国内外工場への具体的な生産指示、工場入出庫等は各工程の専門部署が担当しています。
【取り扱い商材】
アクリル製品・缶バッジ・Tシャツ・バッグ・縫製品等
【提案先】
有名アーティスト・アイドル・アニメ・キャラクター業界・プロスポーツ・どんな業種にも喜んでいただける製品を扱うため、提案先は様々です。
※一人当たりの担当社数は2~3社程度(場合により1社)、同時に担当する案件数は30件~50件程度です。
■配属先/入社後について:
・本社営業は約40名が在籍しています。
業界知識やグッズ製作の知識は、入社後に、週に1回の勉強会や先輩の同行を通して学んでいきましょう。
■業務の魅力:
(1)ワークライフバランス:年間休日123日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。
(2)安定性:30期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。
(3)風通しの良さ:やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル 勤務地最寄駅:JR埼京線/北戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年6月頃に池袋サンシャイン60ビルに移転予定です。移転に伴い、勤務地が変更となります。 <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~770万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):1,986,240円~3,823,680円 その他固定手当/月:41,380円~79,660円 固定残業手当/月:93,100円~179,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~577,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸額は月額給与12か月分+賞与の金額 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)※謝礼金を含む年3回支給あり モデル年収:800万円(20代)、1,000万円(30代)※役職手当 ※売上実績などの結果よりもプロセス(人間性や仕事のやり方)を重視した人事評価が給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万5千円まで支給 家族手当:社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(5日間) ※就業ルールをはじめ取扱商材や企業理念など中途社員のための研修をご用意しています。 ■OJT ■資格取得制度 <その他補足> ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行(参加は任意) ■テーマパークのコーポレートプログラムあり ■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など) ■ベビーシッター利用券支給あり ■報奨金 ■インフルエンザ予防接種補助 ★健康経営優良法人認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※年1回土曜日出勤あり(方針発表会1回) ・年末年始、有給休暇(入社初日に10日間付与)、慶弔休暇、産休・育休 ※男性の育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:3年以上の営業経験をお持ちの方(個人・法人不問です) ■歓迎条件:OEM/ODMの営業経験、業界経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒697-0006 島根県浜田市下府町327-145 |
| 事業内容 | 株式会社サンワは、島根県浜田市を拠点とした建設コンサルタント、土木を専門とする会社です。 わが社は、平成10年に発足以来石見地域の社会資本整備において微力ながら貢献させていただいています。 わが社の経営理念は、社会に貢献する・信頼に応える・活力に満ちた企業づくりとしています。 私たちは、安全で快適で自然にやさしい環境の形成を目指した計画立案をする為、技術力の向上、関連業務への参入に力を入れています。私たちが測量・地質調査を行い、計画・設計したものが地域の活性化となり、地域の発展につながってゆく、これを私達の誇りとし、地域社会へ微力ながら貢献出来ればと考えております。 ■企業理念: ・弊社では、社会に貢献する・信頼に応える・活力に満ちた企業づくりを日常のモットーとしています。 ・私達は、安全で快適で自然にやさしい環境の形成を目指した計画立案をするため、技術力の向上、関連業務への参入に力をいれています。 ・私達が測量調査、計画し建設されたものが地域の活性化となり、地域の発展につながってゆく、これを私達の誇りとし、微力ながら地域社会へ貢献できればと考えています。 ■代表あいさつ: 次世代につながる技術、地域に必要な技術力を磨き、環境・文化を大切にしていきます ・現在、島根県全体でもいえることですが、社内の高齢化がどんどん進んでいます。 ・未来の会社では、若い技術者や女性技術者がたくさん入職しており、活気のある職場にできるよう社内体制等の見直しを図っています。 ・今後は、最先端技術のドローンやレーザー、三次元測量や3次元設計の需要が増えてくると考えています。2022年には、空間情報や三次元設計に特化した課を増設予定です。泥臭くなくスマートで安全な現場や職場環境になるよう努めています。 ・当社が抱える課題として高い技術をもつ社員の高齢化が課題となっております。 ・解決策とすれば、技術のスキルを持った若手が入職し、今持っているベテランの技術を若手へ継承していくことが大切だと考えています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.sanwact.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 1,724百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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マンションメンテナンス営業|未経験OK◆転勤なし◆平均年収550万円◆休憩120分◆...
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