【ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人】【新規事業開発 】PwCの未来のサービスをつくる◆テクノロジーと掛け合わせて監査をアップデート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【新規事業開発 】PwCの未来のサービスをつくる◆テクノロジーと掛け合わせて監査をアップデート


～フレックス・フルリモート◆多彩な在籍メンバー・シリコンバレー出身エンジニアなど～
本ポジションが担うのは、「PwCが今後提供していく新しいサービスや仕組みをつくる」ことです。
監査という専門性の高い分野を、テクノロジーと掛け合わせてアップデートしていく役割を担います。
“決まった手順をこなす仕事”ではなく、「現場で起きている課題を見つけ、その解決策をサービスという形に変える」という、0→1に近い業務が中心となります。

■業務詳細：
（1） 現場の課題を見つける
監査の現場やクライアント企業には、手作業が多い、情報整理に時間がかかる等の課題が存在しています。
まずこれらの課題を整理し、「どこがボトルネックなのか」等を見つけることから始まります。
PwCの内部メンバーへのヒアリングを通じて状況を理解し、現場をよく知る専門家たちと一緒に課題の本質を探っていきます。

（2） 課題を解決する仕組みのアイデアを考える
課題が見えたら、次はその解決策を考えます。
PwCは大企業や上場企業と深い関係があり、現場には膨大な専門知識やデータが蓄積されています。
それらをどう活かせば「より正確で効率的な監査」「価値あるサービス」につながるのか、アイデアを考えていきます。
業務そのものを変えるレベルの提案も多く発生します。

（3） プロジェクトをまとめる役割
新しいサービスづくりには、多くの関係者が関わります。
それぞれの意見を整理し、何を決め、どう進めるかをスムーズにできるようにまとめる役割も担います。
プロジェクトマネジメントの経験がなくても問題ありません。周りを巻き込んで物事を進める力があれば挑戦できます。

■プロジェクト例：
・PwC内部の負荷の高い作業を自動化し、専門家が価値を出す領域に集中できる状態をつくる
・大学院のAI研究室と協働し、PwCの監査知見を掛け合わせたソリューション構想

■おすすめポイント：
・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！
・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％
・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日
・Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なスペシャリストから構成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】