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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東松山・未経験歓迎】鉄部品の倉庫作業担当/土日祝休・年休128日/転勤なし/マイカー通勤可
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】マイカー通勤可能/産休・育休の取得率100%
1929年の創業以来、顧客ニーズに応え続けることで成長してきた同社。自動車や建設機械などの部品となるボルト、ナット、ネジなどに加工される「みがき棒鋼」を商材としています。
2009年には板橋区経営品質大賞を受賞し、信頼と実績を築いており、コロナ禍でも新拠点を設立するなど、柔軟かつ積極的な経営判断を行っています。
社員一人一人を大切にする経営理念のもと、働きやすい環境作りにも力を入れ、常に進化を続ける姿勢が魅力です。
■職務内容
みがき棒鋼の出荷作業がメイン。営業担当の方からの指示通りの製品をピッキングし、ドライバーに引き継ぐまでの一連の業務をご担当いただきます。みがき棒鋼を専用切断機で切断する作業に従事いただくこともあります。
技能講習と資格取得はご入社後に取り組んでいただきますので未経験でも安心してご入社いただけます。※既に資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
◎やりがい
日々の入庫作業、出荷作業で実際に製品を取り扱って目に見える達成感があります!「今日入庫予定の製品を全てさばききった」「今日出荷予定の製品を全てさばききった」という「終わった感」が分かりやすく、そこにやりがいを覚える方も多いです。
黙々と作業する時間と、周りの方とやり取りしながら作業する時間のバランスが良いのも魅力です。
※みがき棒鋼とは:自動車や産業機械の部品材料として広範囲に使われる。ベアリング、ネジ、ボルト、ナット、シャフトなどの機械要素に加工され、自動車、産業機械、家電、建材、その他あらゆる機械部品に使用されています。
■働き方:残業は月20時間程度。顧客との信頼関係が構築できていることから厳しい納期設定はありません。顧客の協力もあり、納期に対して柔軟に対応することが可能です。また、当社の産休・育休の取得率は100%となっており、社員一人一人を大切にする風土が根付いております。
■組織構成:40代男性課長、倉庫担当男性6名(30代~50代)、営業4名、アシスタント3名
※主に30代の方からOJTいただく予定です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中、待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県東松山市新郷401 勤務地最寄駅:東武東上線線/森林公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 自家用車通勤の方については敷地内駐車場をご利用ください。 電車通勤の方については森林公園駅から提携の送迎タクシーをご利用ください。(タクシー費用は会社負担) <転勤> 当面なし ※原則なし。将来的に東松山工場(同じ工業団地内の製造部門)への異動可能性あり。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他: 精励手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 技能手当 (遠方の方については借り上げ社宅制度あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度(遠方の方のみ等、入居条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修、社内勉強会等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■休憩所、冷蔵庫、電子レンジ、仕出し弁当、無料ドリンク・お菓子の支給あり ■提案制度(1件につき一律500円の支給あり)、優秀提案表彰(年2回) ■健康表彰制度 ■各種手当(精励手当、役職手当、技能手当、家族手当、通勤手当、住宅手当) ■特別休暇制度 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■健保契約スポーツクラブ、健保契約協定旅館 ■課外活動(社員旅行、野球観戦、ボランティア活動など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季・年末年始休暇、有給休暇他 有給休暇:入社初日付与 12/16~6/15入社…10日付与 6/16~12/15入社…有給の特別休暇5日付与(12/15で消滅) 以降12/16に毎年付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 城北伸鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0071 埼玉県東松山市新郷401 |
| 事業内容 | ■事業内容: ボルトやナット、ネジ等の機械機器部品に加工される鉄鋼製品「みがき棒鋼」の製造・販売 ■みがき棒鋼とは: 鉄鋼一次製品のコイルや棒鋼を素材とし、鋼材の表面を引き抜き、切削、研磨などの方法で加工した鉄鋼製品です。 自動車産業・OA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われ、精度が求められる、その高い技術力は、ものづくり日本の根底を支えるものとなっています。 ■代表者メッセージ: 世の中の先端技術は今も日進月歩で進化していますが、その最先端の技術を支える為には、高い信頼性を持った高精度の材料があるからこそ成り立つものと考えています。 それは当社の製造するみがき棒鋼であっても同じです。 みがき棒鋼は、一見すると単なる鉄の棒ですが、その単なる鉄の棒は、削る、曲げる、切断する、鍛造する、など様々な加工を経ることで、多様な機能を持つ部品に形を変えて、自動車を始め建設機械、産業機械をはじめ多くの産業を根底から支える重要な役割を担っています。 高い寸法精度と真直度を兼ね備えたみがき棒鋼があって、初めて高度な技術を要する最先端のものつくりが実現するわけです。 例えそれがほとんど日の目を見ることのない、ほんの小さな製品であったとしても、それなくしては成し得ることができません。 当社が創業より長きにわたり存続できたことは、当社が製造する高品質のみがき棒鋼が社会から信頼され、必要とされたことの証であると思います。 これからも私たち城北伸鉄は、みがき棒鋼の製造を通じて産業の発展に貢献し、社会をより豊かにする為に、「城北伸鉄がないと困る!という顧客で世の中をいっぱいにする」という位の高い志を持ち、これからも常に存在価値のある会社であるよう日々成長していきます。 ■当社の特徴: 中途入社者が多く在籍しており、従業員同士の距離が近く、風通しも良くて働きやすい環境。高い社員定着率を誇ります。 健康経営優良法人認定、埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定を受けており、従業員満足度向上を図っています。 ISO9001を認証取得しており、高品質のみがき棒鋼製造に努めています。 ISO14001を認証取得しており、環境負荷低減を図った経営を行っております。 提案表彰制度、健康表彰制度があり、表彰者には金一封を贈呈しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://johoku-steel.jp/ |
| 設立 | 年1940年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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