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【さくら構造株式会社】【札幌/転勤無】新規事業開発・営業推進~「独自ブランド」を全国へ広める、営業のコアメンバーを募集【転職支援サービス求人】(正社員)

さくら構造株式会社 求人更新日:2026年3月2日 求人ID:39634972
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【札幌/転勤無】新規事業開発・営業推進~「独自ブランド」を全国へ広める、営業のコアメンバーを募集


■事業概要
当社は、建築物の内部構造・耐震設計を強みとする構造設計会社です。
「経済性」と「耐震性」を高次元で両立する独自工法を武器に、構造設計の枠を超えた事業展開を行っています。
現在、以下の事業を軸に、さらなる事業拡大を進めています。
セレクトビーム事業部:低層鉄骨向け独自工法「セレクトビーム」で、コストを抑えつつ自由度の高い事業用建築の構造設計を全国展開
セレクトウッド事業部:木造建築における最適な構造材・工法の提案
リボビル事業部:耐震性能と合理性を両立する構造・建築ソリューション

■募集背景
事業拡大および新規事業立ち上げを加速させるため、 既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進までを担う仲間を募集します。
「決まった商品を売る営業」ではなく、 事業そのものを育て、仕組みをつくる営業に挑戦できるポジションです。

■職務内容
建築部の内部構造・耐震設計を中心にサービスを展開する当社にて、 営業推進担当として以下の業務をお任せします。
・新規事業の企画立案・検討・事業化サポート
・顧客獲得に向けた提案営業、販売促進活動
・自社工法を「さくら構造ブランド」として展開するための提案営業
・他の建設会社・設計事務所への技術提供・パートナー開拓
※裁量をもって、工夫・改善を重ねながら業務に取り組んでいただけます。
入社後は、役員や既存営業担当者と連携しながら、いずれかの領域の営業からスタートする予定です。

■当社に関して
【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】事をビジョンに置き、構造設計を通して、耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行っています。
数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために当社の技術力を常に高め、お客様・社会へ高付加価値のサービスの提供ができるよう努めて参ります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE
勤務地最寄駅:南北線/北34条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。
◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

<その他補足>
・家賃補助制度
・社宅制度
・退職金制度
・資格取得費補助制度
・講習会セミナー参加支援制度
・社員表彰制度
・座談会
・本社研修制度
・室長茶話会制度
・新人支援制度
・週休2.5日制度
・上司選択制度
・仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度
・ベビーシッター派遣補助制度
・交流会補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
法人営業の実務経験(目安5年以上/業界不問)、および顧客との関係構築から提案・クロージングまでを一貫して担った経験
社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション力
事業拡大・新規事業に関心を持ち、自ら課題を発見し主体的に行動できる姿勢
PowerPoint・Excel等を用いた基本的な資料作成スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくら構造株式会社
所在地 〒001-0033
北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13
SAKURAVILLAGE
事業内容 ■事業内容
構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング

■ビジョン
【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】
私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、
耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。
ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。
数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、
私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。
自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、
すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。

■組織風土
社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。
最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され、多くの取材を受けています。
今後も時代に適した制度を取り入れ、職場環境改善に取り組んでいきます。

■使用プログラム
・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ
・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP
・地震波作成プログラム…K-SHAKE +
・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S
・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build/WRC・ASCAL(限界耐力対応)
・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4
・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作
・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure
・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen
・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD
代表者 田中 真一
URL http://sakura-kozo.jp/
設立 年2006年6月
資本金 10百万円
売上 1,643百万円
従業員数 109名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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