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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東証グロース上場】QAリード◆自社製品の品質戦略を主導◆在宅OK・フレックス◆所定7hでWLB◎
【自社製品開発でキャリアを進化！在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】
■業務内容
自社製パッケージソフトウェア（Sactona）の製品品質を中長期的に向上させるため、テスト戦略および品質プロセスの設計・改善を担っていただきます。※ご入社時、会計に関する知識は必須ではありません
＜主な業務＞
・製品のテスト戦略の策定
・品質を担保するテストプロセスの設計・最適化
・製品のテスト計画の策定
・テストカバレッジの分析および不足領域の特定
・品質リスクの特定、優先度付け、品質指標の設計
・バグ傾向の分析と再発防止を含む品質改善の推進
・品質状況の可視化、社内および顧客への説明・レポーティング
・海外チームのQA活動のディレクション（英語）
■開発環境
・言語：C#、TypeScript
・FW：.NET 8、Angular 19
・バージョン管理：Azure DevOps（git）
・タスク管理：Azure DevOps（かんばん）
・開発プロセス：Scrum（2週間スプリント）
・CI/CD：Azure DevOps（Pipeline）
■「Sactona（サクトナ）」について：
経営管理に特化した高機能ソフトウェアです。
クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点などをご支持いただき、パナソニック社など、日本を代表する企業で採用される信頼性がございます。https://www.outlook.co.jp/sactona/
■魅力
（1）自社製品開発のやりがい
受託や派遣では味わえない「自分たちの製品を育てる」経験ができます。
（2）働きやすさ抜群：
基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。腰を据えて安定して働きたい方にもおすすめです◎
◎安定×成長企業：
東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与や諸手当に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（Sactona研修、事例共有研修）、外部研修（新人社員研修、専門教育機関研修）、支給物の研修 ■自己啓発支援（図書費用補助、資格取得費用補助） ＜その他補足＞ ■健康保険組合施設利用：保養施設・スポーツ施設、直営・提携健診施設 ■健康管理費用補助：人間ドック、予防接種 ■在宅勤務制度有 ■スポーツ促進・社員親睦促進 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、資格試験休暇、創立記念日など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアQA経験（3年以上） ・テスト計画策定またはテストリード経験 ・テスト設計・品質改善の実務経験 ・不具合分析と再発防止策の推進経験 ・英語での実務コミュニケーション能力（海外QAチームとの連携がございます） ・ネイティブレベルの日本語力（N1相当） ■歓迎条件： ・テスト戦略の策定経験 ・QA組織の立ち上げ／改善の経験 ・ISTQB／JSTQB資格 ・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アウトルックコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は企業の経営管理分野を得意とするコンサルティングサービス会社です。顧客企業の経営管理を高度化、効率化することで、企業の見通しや展望（Outlook）をよりよく見えるようにするためのサービスを提供しています。経営管理を高度化、効率化するためには経営管理分野を専門とし、マネジメントからシステムに至るまでの範囲に通じたエキスパートが絶対的に必要です。そのため同社は、マネジメントコンサルティング（経営管理、戦略）とシステムコンサルティング（システム開発、パッケージ導入、保守）の範囲に渡ってサービスを提供しています。 ■同社プロダクト「Sactona」の特徴： 「Sactona」は、業種を問わず大手企業様から中堅企業まで、幅広くご利用いただいております。グループ経営管理に必須の為替換算・取引相殺を含めた集計処理をはじめ、多くの処理が自動化されており、インターフェースが使いなれたExcelであることから、最小限のトレーニングで短期導入が可能です。既存のExcel帳票をそのまま活用でき、導入時の手間を最小化しています。お客様のご要望を製品に取り込んでいける自社開発製品ならではの良さがあります。 ■働きやすい＆成長を実感できる環境： 自身で働く時間をコントロールして勤務することが可能なため、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 Big4、大手パッケージベンダー、大手SIer、上場企業の情報システム・経理・経営企画部門出身者といったさまざまなバックボーンのメンバーが多数在籍しており、各メンバーはプロジェクトでの協働や日常のコミュニケーションを通して、高いモチベーションと成長の機会を得ています。 ■代表者プロフィール：平尾 泰文（Yasufumi Hirao） 三菱商事に入社、関連会社3社で社長歴任ののち、独立系プライベートエクイティに移籍。これまで複数の投資先に対しハンズオンでの経営戦略立案、実行支援に携わる。 ■採用サイト： https://www.recruit.outlook.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.outlook.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 141百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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