【株式会社H・O・C】【秋田】OA機器の営業(リーダー候補)◇土日祝休み/オフィス周りの課題解決◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【秋田】OA機器の営業(リーダー候補)◇土日祝休み/オフィス周りの課題解決◎


【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】
■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。
■職務詳細：
・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得
・アポイント獲得先への提案営業
・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース

■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています
※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます

■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。

■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。

■組織構成：
・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています
・営業は全社的に20~30代が多いです

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】