【住友ナコフォークリフト株式会社】【大府市】車両・部品の品質管理◆将来のリーダー候補／手当等福利厚生充実／住友G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【大府市】車両・部品の品質管理◆将来のリーダー候補／手当等福利厚生充実／住友G


～住友Gの安定企業／安定した給与体系&福利厚生／月平均残業 10時間～

■仕事内容：
車両を構成する各部品や、出荷前車両の品質を統括・管理する部署にて、下記スタッフ業務をお任せします。

■担当業務：
（1）取引先部品の不良発生時の対応…30％
（2）社内外の品質問題の対応及び処理…20％
（3）取引先の品質監査・指導（国内・海外）…30％
（4）工程内検査・品質基準の整備…10％
（5）その他…10％
※「社外」とは、製品出荷～販売会社納入までを指します。顧客使用時の品質問題対応は別部署にて対応します。

■業務詳細：
◇上記（1）（2）について
【具体的内容】部品に起因する問題解決を担当。設備、作業に起因する場合は製造で対応。問題の要因分析は製造と行います。
【求められること】トラブル発生時に素早く対応し、場合によっては一刻も早くライン稼働を再開させる必要があります。
◇上記（3）について
【具体的内容】取引先数は会社全体で、零細～大企業まで300社ほど。月1回の国内出張、年数回（1～2週間）の海外出張があります。
【求められること】社外への品質指導、人を動かすためには担当者間での信頼関係構築が必要になります。
◇上記（4）について
【具体的内容】工程変更時の基準変更や新規車両開発プロジェクトに参加し、ゼロから基準を策定します。
【求められること】視野の広さが必要です。車両全体の品質に関わるため、一般的な自動車部品メーカーよりも活躍範囲は広くなります。

■当ポジションの魅力：
・社内外を巻き込んで、品質向上を図ることができます。
・将来的なリーダー候補としての活躍を想定し、20代メンバーの育成や新規プロジェクトのサブリーダーをお任せしたいと考えています。
※プロジェクトサブリーダーの役割…新規部品のサプライヤーへの監査、品質のつくりこみ指導。車両の品質向上（過去の不具合から改善点を見つけて、設計に反映するまで伴走）。

■当社の特徴：
【ビジョン】物流現場で評価、信頼されるパートナー企業を目指して、お客さまの声に耳を傾け、存在感のある商品・サービスを提供します。
【社風】自分から動く人にとっては、挑戦しやすく、意思決定スピードが速い社風です。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】