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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
※未経験歓迎【長岡】配電盤の組み立て◆年休121日◆転勤無し◆賞与4ヶ月分◆新潟トップメーカー◆
～電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎～
■業務内容
同社がオーダーメイドで製造する「配電盤・制御盤」の組立・配線作業をお任せします。
ビル・工場・公共施設・再エネ設備などに使われる“設備の心臓部”をつくる重要なポジションです。
【主な作業内容】
・図面（単線結線図／配線図）の読み取り
・筐体（箱）の組立、内部機器（ブレーカー・リレー等）の取り付け
・圧着・配線・結束などの電気配線作業
・トルク管理、導通試験、絶縁試験などの品質チェック
・製造記録（チェックシート）作成
・工程改善や安全活動（5S、KY活動）への参加
※作業はチームで進行し、経験に応じて担当工程からお任せします。
■この仕事の特徴
・オーダーメイドのため「毎回同じ作業」の単調さはなし
・図面を読みながら“考えて組む力”が身につく
・営業、設計、品質担当と連携し、モノづくりの一連に関われる
・製品は公共性・社会貢献性が高く、需要は安定
■商材の特徴・将来性
・配電盤は電気を安全に届けるための必須設備
・再生可能エネルギー、EV充電設備、スマートグリッドなど需要が今後さらに拡大
・高圧受変電設備、太陽光・風力発電対応盤など多様な製品を提供
・同社は設計力・アフターフォローで高評価。大手企業からの引き合い多数
■当社の強み（他社との差別化ポイント）
・「納期遵守 × 高品質」のバランスが評価され、大手顧客と長年取引
・設計・製造・営業が一体となり、他社製品のアフターフォロー依頼が来るほどの信頼度
・“人を大切にする文化”で、3年連続昇給5％／賞与4ヶ月分など社員還元が手厚い
・中途入社が多数。馴染みやすく、質問しやすい雰囲気
■研修・教育体制
・入社後は 半年間の工場研修で配電盤の基礎から学習
・OJTで先輩がしっかりサポート
・作業手順書・マニュアルも整備
・資格取得支援・報奨金制度あり（電気工事士など）
■キャリアステップ
・組立・配線の専門性を高め、主担当・検査担当・リーダー職へ
・工程管理・改善のポジションへ進むキャリアも可能
・適性に応じて設計部門へのキャリアチェンジの道もあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 ＜月給＞ 184,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） ■役職手当：最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：あり（子ども手当5,000円／人） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・取得資格報奨金制度あり ＜その他補足＞ ・役職手当（最大10万円） ・健康診断補助あり ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間） ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・普通自動車免許 ・一般的なPCスキル（Word,Excwl）をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・第一種/第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・配電盤・制御盤等の製造・販売 ・電気工事業 私たち大和電機産業は、常に「電気エネルギー」を使って付加価値を提供しています。「電気エネルギー」を世界の片隅まで届けることができる、『配電盤』という製品を創り、世の中に提供しています。 現在世界中で注目されているAIやIoTといった最新技術も、すべて電気エネルギーがないと稼働しません。今後、仮に新しいエネルギーが生み出されていったとしても、当面「電気エネルギーを生み出す産業」の需要は継続します。むしろ、これまで以上の高い技術力を求められる成長産業であると考えます。私たちは、自分達が作り出す付加価値「電気エネルギー」に誇りと希望を持ち、これからも「電気にまつわる付加価値」を創り続けていきます。 当社ではSDGｓに取組み、７「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」と９「産業と技術革新の基盤を作ろう」に深い関連性があると考えております。配電盤を世の中に提供することは、これらの取り組みに貢献していることに他なりません。つまり、今までもこれからも、私たち大和電機産業は、世界レベルの開発推進目標に沿い、事業を発展させていく所存です。 一日２４時間という時間は、どんな人間にも平等に与えられたかけがえのない財産です。そして多くの人は、人生の中で、家族と触れ合う時間よりも社会人として働く時間の方が長くなります。もし、会社の仕事を通じて成し遂げた功績が、そのまま世界に認められるとするならば、個人としても会社としても非常に喜ばしいことではないでしょうか。私たちの事業は、極めて社会貢献性の高い、意義ある事業なのです。 私たちチームDAIWAは、電気エネルギーを生み出す配電盤製造という事業が持つ社会貢献性に強く共感し、会社のさらなる発展のために協力してくださる仲間とともに、明るく楽しく仕事をしたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwadnk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,583百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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