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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
※未経験歓迎【長岡】板金加工（電気部品や電線を収納する箱）◆年休121日／賞与4か月分／研修体制◎
◆電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／大きなプラモデル感覚で「あの箱」を創る楽しさ／『配電する仕組み』をカタチにする板金設計・加工者◆
■業務内容：
電気部品や電線を収納し、配電するための機能性や環境負荷に耐えられる構造などを考慮して設計された「金属の箱」。電気が通っているところならどこでも見かける「あの箱」を作るのが「板金部門」の役割です。
1つの部門の中でさらに役割が分かれており、構造体を設計する「板金設計」担当と、「板金設計」担当が考えた設計図をもとに鋼板を切り出し、箱のかたちに加工する「板金加工」担当がいます。製作工程は、大きなプラモデルを設計図の段階から作る工程に似ているかもしれません。
役割分担が明確なため、自分の担当業務に集中できるのが特徴です。
計算通りに製品が完成したときの達成感は格別です。助け合いの精神を大切にする職場に惹かれる方におすすめのポジションです。
■1日の業務例：
8:30 始業開始／朝礼
8:40 各種工作機械の始業点検
8:50 鋼板・鋼材切断（配電盤のポディとなる鋼板・鋼材を型通りに切断）
10:30 曲げ作業（配電盤のボディとなる鋼板・鋼材を型通りに切断）
12:00 昼休憩
13:00 ボディの仕上げ
15:00 扉取り付け及び仕上げ（終業まで）
15:10 中礼（各部門の代表者による問題点の報告、改善検討）
17:20 最終確認（翌日の段取り・片付け）
17:30 終業
■キャリアパス：
◆入社～1年（OJT）
・溶接+曲げの基礎を習得
・鋼材+鋼板の平面加工
◆入社1年～3年（アシスタント～一般社員）
・鋼材+鋼板の立体加工
・適切な品質・時間での加工
◆入社3年～（グループリーダー）
・盤の役割を理解し、適切な構造に仕上げる
・後進への適切なアドバイス
◆入社5年～
・知識+マネジメントの現場管理者への道
・技能+知識特化のアドバイザーへの道
■当社の強み：
・「納期遵守×高品質」で大手企業から長年の信頼
・設計・製造・営業の連携が強く、他社製品のアフターフォロー依頼が来るほどの技術力
・毎回異なる製品づくりで“考えるものづくり”ができる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能（駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 ＜月給＞ 184,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：子ども手当5,000円／人 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・取得資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ・役職手当（最大10万円） ・健康診断補助 ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間） ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： 溶接経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・配電盤・制御盤等の製造・販売 ・電気工事業 私たち大和電機産業は、常に「電気エネルギー」を使って付加価値を提供しています。「電気エネルギー」を世界の片隅まで届けることができる、『配電盤』という製品を創り、世の中に提供しています。 現在世界中で注目されているAIやIoTといった最新技術も、すべて電気エネルギーがないと稼働しません。今後、仮に新しいエネルギーが生み出されていったとしても、当面「電気エネルギーを生み出す産業」の需要は継続します。むしろ、これまで以上の高い技術力を求められる成長産業であると考えます。私たちは、自分達が作り出す付加価値「電気エネルギー」に誇りと希望を持ち、これからも「電気にまつわる付加価値」を創り続けていきます。 当社ではSDGｓに取組み、７「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」と９「産業と技術革新の基盤を作ろう」に深い関連性があると考えております。配電盤を世の中に提供することは、これらの取り組みに貢献していることに他なりません。つまり、今までもこれからも、私たち大和電機産業は、世界レベルの開発推進目標に沿い、事業を発展させていく所存です。 一日２４時間という時間は、どんな人間にも平等に与えられたかけがえのない財産です。そして多くの人は、人生の中で、家族と触れ合う時間よりも社会人として働く時間の方が長くなります。もし、会社の仕事を通じて成し遂げた功績が、そのまま世界に認められるとするならば、個人としても会社としても非常に喜ばしいことではないでしょうか。私たちの事業は、極めて社会貢献性の高い、意義ある事業なのです。 私たちチームDAIWAは、電気エネルギーを生み出す配電盤製造という事業が持つ社会貢献性に強く共感し、会社のさらなる発展のために協力してくださる仲間とともに、明るく楽しく仕事をしたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwadnk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,583百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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