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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【大阪/堺市】医療事務~来客対応無し◎年休120日以上/東証プライム上場のグループ企業~
【大阪/堺市 医療事務~来客対応無し◎年休120日以上業界大手で安定基盤/転勤なし/東証プライム上場のエムスリーG】
訪問看護や訪問リハビリサービスをスムーズに進めるためのサポートとして、医療事務業務をお任せ致します!
■業務詳細
・レセプト業務(医療保険・介護保険請求)
・電話対応
・出納管理
・地域の病院、福祉関係者との連携
※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はございません
■入社後の流れ
入社後は4日間の研修にて同社の経営理念や行動指針から事務業務まで一つずつ学んでいただきます。配属後はメンターの先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。
■仕事の魅力
・在宅医療をご利用されている高齢者の方のご自宅を訪問する『訪問看護ステーション』。あなたには、ご利用者の生活を支えている看護師さんをサポートいただくため、重要な”橋渡し役”として活躍いただけます。貢献度が高く、将来性の高い地域医療の知識を広く身につけることができ、やりがいを感じられるお仕事。高いモチベーションを持って働き続けられる点も、この仕事の魅力です。
・勤務地は、関東・中部・関西に53ヶ所!あなたに合った働き方を、あなたの馴染みの街で働けます!
・ワークライフバランス抜群の環境があります!働きやすい環境だから、在籍10年の事務スタッフも在籍。やりがいもプライベートの充実も叶えながら、正社員として長く働きませんか。
■<医療事務職員の声>
なんて社員思いな会社なんだろう。転職して間もない頃は、驚きの連続でした。引き継ぎ体制がしっかりあって、研修体制も充実している。事務職同士、横のつながりもちゃんとあって、何か困った時や相談したい時は、連携がすぐに取れる。いちばんびっくりしたのは、年に一度、全社員を集めて、経営方針共有会を目黒の雅叙園で行うこと。一部上場の超大手企業ならまだしも、当社の規模で、私たちのような現場スタッフまで集めて、トップの思いを直接伝えてくれるなんて。
■当社について
都内を中心に全国53ヵ所の訪問看護ステーションと4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、居宅介護支援事業所は現在7ヵ所運営しております。
今後も全国展開を進める成長中の企業です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ソフィアメディ訪問看護ステーション堺中央 住所:大阪府堺市中区深井沢町3118MSセカンドビル2階 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/深井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 282万円~300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,289,924円~2,436,084円 固定残業手当/月:44,173円~46,993円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 235,000円~250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員制度 ■実務はOJT教育指導 ■資格取得支援制度 ■内部研修等教育研修制度あり <その他補足> ■各種表彰制度 ■結婚祝金 ■産休・育休制度 ※社会保険、退職金制度などは全て完備しており、年功序列ではなく能力主義で、公平・公正な評価システムのもと毎年1回年俸を見直し決定しています。男性・女性共に管理職として活躍しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(6ヶ月経過後より付与※10日~最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※お休み中は本部で人員の手配をするため業務を気にせず安心して楽しめます! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療事務業務のご経験や、医療事務の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィアメディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■事業内容:在宅医療関連の事業所を運営 ■在宅医療関連事業所 ・訪問看護ステーション:首都圏を中心に93拠点展開(2025年10月時点) ・居宅介護支援事業所:訪問看護ステーションに併設8拠点 【企業の特徴】 ■当社について 都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も10,000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。 ■訪問看護とは ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。 ■働きやすい各種制度 ・有給休暇が1時間単位で取得可能 ・育児の為の時短社員制度 お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能 ・ベビーシッター費用の補助 お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助 ・社内融資制度・給与前払い制度 ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート ・LGBTQの結婚・育児・就労支援 同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用 ・ハローアゲイン制度 やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 綾 |
| URL | http://www.sophiamedi.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,570名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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