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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【タイムズカー】業務改善・BPR推進担当◆オペレーション企画・要件定義／事業拡大を支える
【交通インフラを支えるパーク２４Gのモビリティ事業／更なる成長のための事業・業務改善をお任せ】
■募集背景
タイムズモビリティが展開する「タイムズカー（カーシェアリング／レンタカー）」は、社会インフラとして急成長を続けています。
当社は2027年までに車両台数を約6万台から10万台へ拡大する目標を掲げており、事業規模の拡大に伴って、既存の業務運営スキームやシステムの抜本的な見直しが必要となっています。
本ポジションでは、現場オペレーションの可視化から課題抽出、改善施策の企画・実行、システム導入に伴う要件定義までを一気通貫で推進し、事業がスケールしても回る運用・仕組みをつくっていただきます。
■本ポジションのミッション：
◎事業運営のボトルネックを特定し、業務プロセスを標準化・高度化する
◎業務改善とシステム化をセットで推進し、効率と品質を両立した運営体制を構築する
◎複数の改善プロジェクトをリードし、事業成長を支える基盤を作る
■具体的な業務
・既存業務プロセスの把握・課題の可視化
・課題改善に向けての仮説検討／実行
・システム導入に伴う要件定義／導入支援
・上記の業務についての資料作成、提案
まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んで頂き、その後適正を見極めお任せします。
■組織構成
部長１名（40代）、次長１名（40代）、マネージャー１名（40代）、メンバー４名（20代～30代）の７名の組織です。
■タイムズカーとは
https://share.timescar.jp/
「必要な時に自由にクルマを使える」それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。
予約した時間に会員カードをかざすと、あっという間にドアロックが解除される、日本全国のクルマを自由に利用できるサービスです。
■働き方について
所定労働7時間制、コアタイムのないフレックス制を導入しており、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田JPビル 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング8F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 642万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は30時間程度の残業込みを想定し算出 ※同社の所定労働時間は7時間のため、実質の残業は10時間込み想定 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」（アジア・欧州・北米）などもあります。 ＜その他補足＞ ■ベビーシッター制度 ■子育て支援（産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇、育児時短勤務制度など） ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度、子の看護のための休暇など ■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等） ■各種手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 ■各種一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格取得お祝い金（合格お祝い金） ■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス ■リゾートトラスト（エクシブ） ■直営保養所（ハワイ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇（取得実績あり）・フレックス休暇・リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）・ストック休暇（積立年休制度）・結婚特別休暇・赴任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： 下記いずれかのご経験がある方 ・業務上で何かしら運用改善の経験や改善プロジェクト等で中心的に業務従事されたご経験がある方 ・業務オペレーションの可視化、または業務フロー構築のご経験がある方 ・システム化（要件定義・RFP作成）のご経験がある方 ■歓迎条件： ・自動車関連、またはそれに準ずる業種での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った４つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容 ・カーシェアリング ・レンタカー ・自動車（中古車）販売 ＜2025年10月期末時点＞ 国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む） モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人 タイムズクラブ会員：約1,312万人 |
| 代表者 | 川上 紀文 |
| URL | http://www.timesmobi.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 93,112百万円 |
| 従業員数 | 1,148名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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