【株式会社三井不動産アコモデーションファンドマネジメント】【日本橋】アクイジション（マンション）リモート&フレックス／年休120日／賞与6か月分／三井不動産G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【日本橋】アクイジション（マンション）リモート&フレックス／年休120日／賞与6か月分／三井不動産G


【三井不動産100％出資で安定した基盤を持つ資産運用会社／マンションを中心した市場価値の高いアクイジション／年休120日（土日祝休）／リモート可】

■業務概要
賃貸住宅をメインに投資対象とするJ-REIT「三井不動産アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社にて、アクイジション職として新たに投資する物件の取得をお任せいたします。

■業務詳細
◎物件ソーシング：
投資対象となる物件の情報収集、案件発掘、初期評価
◎アンダーライティング：
物件の収益性・リスク分析、投資判断の根拠作成
◎デューデリジェンス：
法務・建物・収益面などの詳細調査
◎ドキュメンテーション／クロージング：
売買条件の調整・交渉、契約書作成、取引完了までの実務対応
◎リサーチ／ストラテジー：
不動産マーケット分析、運用資産の取得・売却方針の策定

■投資対象・アセット
投資対象は住宅（賃貸レジデンス）を中心に構成されています。一部、学生寮・社宅・サービスアパートメント・シニア住宅・ホテルなどのホスピタリティ関連施設も組み入れています。

■業務の魅力／三井不動産グループのアドバンテージ
同社は三井不動産100％出資の投資運用会社のため、三井不動産グループの情報網やノウハウ、グループ会社との連携を行いながら業務を行えます。具体的にはグループにて開発された物件の優先的な情報共有・物件紹介やグループ会社に物件の管理を委託することでスピーディーな対応が可能。

■働き方：
◎残業時間は月平均20時間ほどを想定しております。
◎年休120日（土日祝休）
◎育産休制度、時短制度有
◎リモートワーク可能
◎フレックス制度有

■キャリアパス
◎「役職」と「等級（グレード）」を分離した給与制度を採用しているためマネジメント職だけでなくスペシャリスト職でも、等級に応じて年収を着実に上げていくことが可能。
◎マネジメントキャリア（メンバー→MGR→GM）
◎スペシャリストキャリア
◎経験を積んで異動するケースも有

■組織構成：
40代のジェネラルマネージャーと30代メンバーによって構成。少数部隊ですがメンバーはいずれも経験豊富なため、入社後はメンバーからのフォローしつつ案件を担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】