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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【業界未経験歓迎/総合職】※応募締切4月28日(火)18時迄/業界最大手の総合デベロッパー
【他業界からの中途入社事例多数/(例)総合商社、コンサル、建設(ゼネコン・プラント)メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】
■ポジションの概要:
総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレートの業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。
入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。
■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー:
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画(用地取得)」「事業(商品企画・事業推進)」「営業(テナントリーシング)」「運営(施設運営・管理)」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、テーマに対する答えを1から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。
■採用背景
なぜキャリア採用をするのか。
それは自らを変革し、新たな価値を創造し続ける企業であるために、私たちとは異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。
オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、
三井不動産の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。
■求める人物像
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。
弊社キャリア採用HP(https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/career/ career/)の「私たちが大切にする心」、募集要項およびFAQ も併せてご参照ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 国内の各拠点に加え、海外拠点の可能性もあり。(ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ダラス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、ベンガルール、バンコク、シドニー、台北、上海) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~800,000円 <月給> 470,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず ※上記年収は基礎給与・賞与(2回)を含む。 時間外勤務手当・諸手当別途支給。 ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。処遇条件の詳細は内定後のオファー面談にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借家手当あり(制限あり) 寮社宅:制限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修(各種研修/他)、自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育)等 <その他補足> ■研修制度(各種研修、海外研修など) ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣) ■退職金制度 ■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など) ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 会社の定める休日(年末・年始) ※有給休暇付与日数は入社月による。 ※年間休日123日(2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎 ■目安条件: (入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方 ※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界で活躍されてきた方を求めています。 ※同一年度内、同一職種につきましては、再応募を承っておりません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 |
| 事業内容 | ■事業概要: 日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。 ・オフィスビル事業 ・商業施設事業 ・住宅事業 ・ホテル・リゾート事業 ・不動産ソリューションサービス事業 ・海外事業 ・物流施設事業 ほか ■代表的商品・サービス: 霞が関ビルディング/大川端リバーシティ21/ゲートシティ大崎(再開発)/汐留シティセンター/COREDO日本橋/COREDO室町/COREDO室町2/COREDO室町3/COREDO室町テラス/ワークスタイリング/MIYASHITA PARK/日本橋三井タワー/東京ミッドタウン/ダイバーシティ東京プラザ/三井ガーデンホテル/三井アウトレットパーク/ららぽーとTOKYO-BAY/アーバンドック ららぽーと豊洲/ららぽーと柏の葉/ららぽーと横浜/東京ミッドタウン日比谷など。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 植田 俊 |
| URL | http://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年7月 |
| 資本金 | 341,800百万円 |
| 売上 | 2,625,363百万円 |
| 従業員数 | 1,928名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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