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契約社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・自動車会社要求および各種規格（IATF16949／VDA6.3／A-SPICE／ISO／SAE21434／TISAX 等）の読み解き・対応
・既存の車載品質マネジメントシステム（QMS）の適合検討
・新規プロセスの構築および既存プロセスの見直し・改訂・運用管理
・車載嗅覚製品に関する信頼性試験・品質保証業務の計画立案および実行
・医療分野向けQMSの構築・運用管理・監査対応
・社内各部署および国内外顧客との連携・コミュニケーション対応
■想定ポジション
ポジション募集時点ではソニーグループ株式会社での募集となりますが、現在当事業はソニーグループから独立したスタートアップとしてカーブアウトを計画しております。ソニーグループ株式会社での雇用はカーブアウトまでとなり、その後はカーブアウト後の新会社（ソニーグループ外企業）での雇用を予定しています。
ソニーグループ株式会社での雇用時はチームリーダーとしての役割、新会社ではマネジメントとしての役割を予定しています。
※尚、カーブアウトは現時点における計画であり、実施されないケースも想定されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1600万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量 通算契約期間の上限：60ヶ月 契約更新回数の上限：5回 試用期間：無(なし) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：標準労働時間9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証に関する実務経験 ・自動車部品の開発、生産に関わる会社でのIATF16949／VDA6.3／A-SPICE／サイバーセキュリティ等のいずれかの車載QMS構築・運用の実務経験、もしくは国内医療機器・医薬品におけるQMS構築・運用の実務経験 ・TOEIC500点以上 【尚可】 ・Tier1／Teir2での実務経験 ・海外向けの医療機器・医薬品のQMS構築や運用の実務経験 ・TOEIC 700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ソニーグループ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「ソニーグループ株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 【会社の特徴】■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス 同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
| 代表者 | 社長 兼 CEO 吉田 憲一郎 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 設立 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上 | 8兆2598億8500万円（2020年3月期） |
| 従業員数 | 111,700名※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 各種メーカー、家電量販店 |
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