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正社員
【職務概要】
家庭における負担を軽減し、ゆとりある生活を実現することを目指す同社において、リードエンジニアとして自社プロダクトの開発を主導していただきます。Webとリアルを組み合わせたD2Cモデルの複雑なバリューチェーンにテクノロジーで挑む、やりがいの大きなポジションです。
【職務詳細】
・海外展開を含めたプロダクト全体のアーキテクチャ設計、技術選定、設計判断
・要件定義から実装、テスト、保守運用まで一気通貫での開発
・コードレビューを通じた品質担保とチームメンバーの技術力向上
・AIツールを活用した開発生産性向上
・社内外における技術共有の推進
【入社後に期待するマイルストーン（例）】
・3ヶ月～半年：現行システムの全体像把握、技術課題の抽出と改善着手
・半年～1年：主要プロジェクトの技術リードとして設計・実装を主導、技術的負債の解消推進
・1年以降：組織全体の技術戦略策定への参画、複数プロダクト横断での技術標準化推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666666円 賞与：※ストックオプション有（ポジションにより異なる） 昇給：1年に1回程度 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費4万円／月上限支給、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与、ストックオプション付与（交付ガイドラインに則る） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00） 標準労働時間帯9：00～18：00（標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（試用期間終了後に11日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・フルスタック開発経験（フロントエンドおよびバックエンドの両方） ・アーキテクチャ設計や技術選定をリードした経験 ・コードレビューや設計レビュー等を通じたチームの技術力向上への貢献経験 ・複雑な技術課題を主体的に解決した経験 ・日本語スキル（ネイティブレベル） 【尚可】 ・要件定義や仕様策定など上流工程の経験 ・FirebaseやGCPなどのクラウドインフラ経験 ・LINE連携、決済サービスとの連携開発経験 ・CI／CD、テスト自動化の構築経験 ・LLM／生成AIを活用した開発効率化の経験 ・スタートアップ業界でのフルスタック開発経験 ・事業成長に直結する技術判断を行った経験 ・PdMや事業サイドとの連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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