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正社員
【職務概要】
事業法務またはコーポレート法務のいずれかの業務をおまかせします。
【職務詳細】
1.事業法務
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。
■事業活動全般の法務相談 ⇒各事業部門からの法律相談対応
■トラブル・訴訟対応 ⇒係争案件の対応、代理人弁護士との連携
■契約書確認・検討・作成 ⇒契約審査、新規事業の契約スキーム構築支援
2.コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。
■コンプライアンス推進
⇒コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施
■重要会議体の運営・管理
⇒株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート
⇒決裁制度の運営・管理
■全社規程・ルールの管理・整備
⇒社内規程の制定・改廃、法令改正への対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～940万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度 ■勤務時間：9：00～17：45（フレックスタイム制導入あり） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日／週休2日制（土・日）／夏季休暇9日／年末年始休暇9日／有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更／その他（社内カレンダーによる） |
| 応募資格 | 【必須】 事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ===★おすすめポイント★====== ◎WLB：「健康経営優良法人2024」に選出、年間休日127日！ ◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開 ◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅） (2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション） (3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通） (4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅） 2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 孝 |
| URL | https://homes.panasonic.com/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 28,375百万円 |
| 売上 | 376,100百万円 |
| 従業員数 | 5,375名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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