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正社員
【職務概要】
店舗向け保険を中心に、代理店（親会社）のセールススタッフへの教育・フォローや、不動産パートナーとの提携強化を通じて、店舗経営者の課題解決を推進します。
【職務詳細】
・代理店募集人の教育・研修・商談フォロー：全国約1,000名のセールススタッフに対し、保険販売のノウハウ共有や支援を行います。
・不動産パートナーへの教育・研修：ご紹介元となる不動産会社との関係性を強固にし、紹介案件の最大化を図ります。
・大口チェーン店へのリスクコンサルティング：少額短期保険の枠を超える大口顧客に対し、損害保険代理店として高度なリスクマネジメント提案を実施します。
※本ポジションは、株式会社 U-NEXT HOLDINGS に入社後、USEN少額短期保険株式会社 リレーション開発部 兼 株式会社USEN リスクコンサルティング課に出向となります。期間の定めなしです。
【やりがい】
・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。
・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル12F 地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額321428円 賞与：年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、Remote Worker手当（在宅勤務手当）、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9時30分～18時00分（7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社または損害保険代理店での営業経験 ・生命保険の法人営業経験および新規開拓経験 【尚可】 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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