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正社員
レストラン、カフェ、会員制ラウンジなどでの接客・販売業務全般をお任せします。
《主なお仕事》
・接客
・レジ打ち
・予約対応
・管理
・清掃
・オーダー取り
・片付け
・片付け
・スタッフ育成など
お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。
希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。
出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です。
※仕事内容は配属店舗に準ずる
※配属先店舗により簡単なドリンクや調理業務があります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉 大阪・京都 名古屋 福岡 沖縄 ※転居を伴う異動は原則なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月収：23 万円～ 37 万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 給与改定（年1回／4月) 決算賞与（年1回) ・残業手当：固定残業見合手当（残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給） ・法定休出手当 ・深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ・交通費支給（上限月10万円) 《福利厚生》 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・社員割引 ・部活動 ・各種社内イベント ・まかない ・制服貸与 《各種制度》 ・パートナーシップ宣誓制度：婚姻同等の福利厚生の適用。 ・プレグナンシーサポート：不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能。※規定あり ・副業制度：資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能。※規定あり ・研修制度 ・資格取得奨励金制度 ・引越費用補助制度（最大20万円） ・ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度もあります。 |
| 休日・休暇 | 休⽇：9⽇/月 年間休⽇：111⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 時期休⽇ ：3⽇(12月から9月) 年間休⽇ ：111⽇ ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ※基本上記。店舗により日祝休みあり |
| 応募資格 | 《必須》 接客経験（業種・雇用形態問わず） ★外国籍の方は【特定技能1号（外食）】 《歓迎》 ・人と接するのが好きでサービス精神が旺盛 ・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方 ・柔軟に新しいチャレンジができる方 ・スキルアップしたい方 ※店長やマネージャーを目指したい方も 新規店舗開業予定多数の為、大歓迎です！！ 《キャリアパス》 ・店長、支配人 ・アシスタントマネージャー ・バーマネージャー（バリスタ業務・バー業務など） ・マネージャー候補など多彩です。 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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