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正社員
▶人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。
事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。
■ 業務イメージ
本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。
「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。
▼具体的には…
・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント・育成
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区青葉台 ※※入社後、試用期間の3ヶ月後から月8回までのリモートが可能となっております。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～600万円 ■賞与回数：2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■昇給・昇格：年4回 ※ご経験・スキルに応じて、上記金額を上下する可能性があります。 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・交通費支給 ・健康診断 ・資格手当：宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 ・資格取得制度 ・レベルアップ手当：各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） ・ビジネス図書買い放題制度：ビジネス書籍代会社負担 ・クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 ・クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 ・不動産購入時：仲介手数料割引 ・半年に1回の人事考課制度：昇給・昇格のチャンスあり ・育休産休制度：男性も取得実績あり！復帰率100％！ ・ファミリーサポート休暇・介護休暇：ライフスタイルに合わせたお休みも充実 ・中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 ・社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） その他にも… ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇（入社半年後10日〜最大20日） |
| 応募資格 | ■ 必須条件 ※業界未経験歓迎 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 ・基本出社が可能な方 ■ 歓迎条件 ・人事部門の立ち上げ・再構築経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング・組織開発に関わった経験 ・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理・データ分析の経験 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■海外不動産情報ポータルサイト運営 ■日本・海外間の不動産売買サポート 当社は、海外不動産、グローバル人材、国際移住サポートなど「海外×キャリア」「海外×暮らし」に特化した領域で唯一無二の価値を提供しています。 現在、アジア、北米、欧州を網羅する物件ラインナップを強化中で、今後は東南アジア・中南米・欧州におけるプライベート住宅・ホテル特化型案件の取り扱いを倍増予定。 また、現地パートナーとの共同開発案件にも積極進出し、営業の領域はますます広がります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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