【松井証券株式会社】【採用・研修マネージャー】ネット証券シェアトップクラス◆プライム上場企業◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【採用・研修マネージャー】ネット証券シェアトップクラス◆プライム上場企業◆在宅勤務可


～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニア/採用と育成を自ら企画し動かす、人事戦略のキーポジション募集～

当社は「自律的に学び成長する組織」を経営の中心に掲げ、採用・育成・働き方を一体で設計する戦略人事を推進しています。
今回は、人事総務部の４担当（採用研修担当、給与・厚生・資格担当、労務担当、総務担当）のうち、主に採用と育成をリードする管理職を募集します。

■業務内容
採用・育成に関わる企画・運営、チームマネジメント、全社横断施策まで幅広く担当いただきます。
【採用】
・新卒／中途採用の戦略立案～実行（新卒・中途　各10名程/年）
・母集団形成
・選考プロセス設計・改善
・内定者向けオンボーディング施策
【研修・育成】
・新人研修、階層別研修の企画運営
・リスキリング制度の企画・運用（外部サービス活用、新規企画）
【マネジメント・横断業務】
・採用・研修チーム3名のマネジメント
・年間1億円規模の予算策定
・人事制度企画、キャリア支援、エンゲージメント施策の推進

■ミッション：
まずは現行の採用プロセスや研修制度の安定的な運営と、外部環境の変化やブラッシュアップに伴う戦略検討を対応していきます
一方で、事業拡大による従業員増加など組織体制の強化を踏まえ、若手社員のキャリア支援や、リーダーシップを持つ人材の育成など、次の成長に向けた取り組みも進めたいと考えています。
現状の良い流れを守りながら組織の次のステージに向けて育成・キャリア支援を強化していくことが本ポジションに期待する役割です。

■組織構成
採用研修チーム：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー2名の計4名
※今回はリーダークラスの採用です。

■当社について
～安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア～
1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。
創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。20265年3月期第3四半期には、営業収益297372億円、経常利益124169億円、純利益85110億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】