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正社員
▶【経理課長候補】としてご活躍いただきます。
入社後はまず、当社およびクライアントの経理業務全体を俯瞰的に把握していただきます。
その上で、単なる実務運用にとどまらず、
・業務フローの見直し・DX推進による生産性向上
・月次・年次データを活用した経営改善提案
・収益構造を踏まえた財務視点からの成長支援 など
経理の枠を超えた“攻めのバックオフィス”を推進していただきます。
また、チームマネジメントも重要なミッションです。
各メンバーの業務量や適性を踏まえた最適な業務配分、育成・フォロー体制の構築を通じて、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。
将来的には、経理部門の中核として組織づくりや仕組み設計にも携わっていただくことを期待しています。
＜メインでお任せしたい業務＞
・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り
・月次、年次決算
・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成
※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。
＜その他＞
・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。
・労務・給与計算などの事務・労務サポート
・年末調整業務
・税金関係の申告対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：兵庫県神戸市中央区 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～700万円 月給：36万円～50万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 〈試用期間〉 3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・家賃補助（月1万円※条件あり） ・役職手当 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・出張手当 ・健康診断 ・服装自由（私服可） ・OJTあり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み（完全週休二日制） 年間休日：130日 〈休暇制度〉 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与。入社2年目以降も法令通り付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ※休日出勤時には代休を取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・月次決算のご経験（2～3年ほど） ・マネジメント経験（少数のチームリーダー経験でも歓迎） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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