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正社員
■業務内容 ：
京阪神（住宅着工数は3年連続No.1の実績を誇る当社）にて、新築戸建住宅の用地仕入れ営業（所長候補／プレイングマネージャー）として業務をお任せします。
■業務詳細 ：
＜営業業務＞
・不動産業や同業者への訪問／情報収集
・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応
・アフターフォロー
＜マネジメント業務＞
・メンバー業務の進捗確認
・稟議内容の確認 など
■案件詳細 ：
・1日の訪問件数: 5～8件
・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）
・仕入れ規模：1～2区画
顧客：地場不動産業者、工務店、 ハウスメーカー等
・仕入れ予算：月2件
・仕入れ進捗率：1人当たり20件持ってきて2件成約
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪府高槻市高槻町 ・大阪府枚方市宮之阪 ・大阪府堺市北区中百舌鳥町 ・大阪府東大阪市下小阪 ・兵庫県尼崎市七松町 ■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■ 転勤：当面なし ※自宅場所を考慮し配属を決定します。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~1,000万円 月給：32万円~64万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、資格手当、役職手当、住宅手当 補足情報：■定年：65歳 ■社用車・社用携帯貸与 ■通勤手当：全額支給 ■資格手当 （宅地建物取引士：月2万円） ■家賃補助手当：下記の条件を満たすとき、家賃の一部が支給されます。 (1) 就業する為に、会社周辺の賃貸物件に居住している (2) 社員本人が契約物件の名義人（一人暮らし）である ※支給額：規定あり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇 補足情報：■完全週休2日制 （休日は火・水） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■GW（5～7日） ■夏季休暇 （6～9日） ■年末年始休暇（7～9日） ※5日以上の連休も取得可能 ※2027年には年休120日を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・不動産営業経験者 【歓迎（WANT）】 ・用地仕入れの営業経験 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【この求人のポイント】 （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 当社では業績だけで昇格するということはありません。 日々の行動や後輩育成など「人間性」 を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」 をもとに決定され、 基本的に1戸につき5～15万円のインセン ティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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