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正社員
【業務概要】
関東～東北地方の食品スーパーを中心に当社の商品を置いていただける小売店を増やすため＜新規開拓営業＞をしていきます。
【具体的な職務内容】
・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
・小売企業様に対して売り場の提案業務
・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案
■安心の研修制度
・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。
・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京営業所：東京都港区浜松町 〈勤務時間〉 08:00～17:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円～550万円 月給：28.5万円～39.2万円 ■賞与回数：2回 ■昇給：年1回 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・退職金制度 ・健康診断 ・社員割引制度 ・役職手当 ・家族手当 ・勤続表彰制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・産休・育休制度 ・育児短時間勤務の延長 ・健康診断 ・人間ドック費用の一部負担 ・慶弔見舞金 ・自社商品社員割引 【キャッチアップ体制】 ・1年間のエルダー制度／入社後3箇月の社内研修 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ・土日祝休み ・年間休日：116日 〈休暇制度〉 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通運転免許資格（業務での運転必須） ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカー新規提案営業のご経験3年以上 ・商社営業のご経験2年以上 【歓迎条件】 ・営業組織でのマネジメント経験（人数不問） ・食べることが好きな方 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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