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正社員
【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール） など
教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です）
▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。
【キャリアパス】
・他社での店⾧経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店⾧として活躍して頂きます。店⾧としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。
【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 直営店の各店舗（入社時は、自宅より通勤可能な店舗に配属※教育環境の整っている店舗） 直営店は 関東・関西・東海エリア 〈勤務時間〉 ■シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：270,860円～ 給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 店⾧クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） <短期赴任> 適用条件：グランドオープン等のタイミングの前後3ヵ月程度。現住所物件はそのまま維持する場合） 入居物件：入居先物件は会社手配のうえ会社が全面サポート致します |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 ■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 応募資格 | 業界・職種未経験大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） ★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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