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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京/蓄電池のアグリゲーション営業】経験者優遇/再エネ電源調達/GLPグループ100%出資
＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞
【募集背景】
■再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集
【仕事内容】
系統用蓄電池やFIP制度を活用した再エネ併設蓄電池のアグリゲーション営業、および再エネ電源の調達交渉をお任せできる方を募集しています。業務は多岐に渡りますが、主に蓄電池に関わる発電事業者へのアグリゲーション営業からお任せします
■系統用蓄電池の運用先を検討する発電事業者へ、当社アグリゲーションサービスの説明、運用業務委託
■FIP転、再エネ併設蓄電池を検討する発電事業者へ事業シミュレーション作成、運用業務委託
■蓄電池メーカー、EPC事業者、開発会社等のパートナー探し
■発電事業者との交渉（再エネ電源調達、環境価値調達）
【求人の魅力】
■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく
■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能
■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続）
■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速
■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格）
【入社後のステップ】
■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定）
■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています
■随時1on1面談実施
■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です
【一緒に働くメンバー】
■部署立ち上げメンバーである生え抜き社員がグループ長を務めています。経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です
※中途入社率100%/サポート体制あり
【配属先情報】(2025年12月時点)
■再生可能エネルギー事業推進部（17名）の「発電グループ」（部長含めて4名）
「蓄電池グループ」や「需要家グループ」などの他グループと連携しながらプロジェクトを推進します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【本社最寄駅】 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩5分（駅直結） 東京メトロ千代田線・丸ノ内線 国会議事堂前駅 徒歩10分（駅直結） ＜転勤＞ 無 【働き方】 ■メリハリをつけて働くことが可能です（ワークライフバランス重視） ■入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です ■残業：月20h程度 ■有給消化率：100% ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：311,300円～622,700円 固定残業手当/月：117,300円～234,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 143,241円～286,391円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む ※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才迄継続雇用可、再雇用時の労働条件は個々に決定 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専任講師による座学研修 ■e-Learning ■OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です ＜その他補足＞ ■産休育休制度（取得実績多数あり） ※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。 ■フリードリンク 社内に無料のコーヒーマシン・多種のフリードリンクございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）、特別連続休暇（5日間、2日間）を毎年付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■再生可能エネルギーの発電事業に関連する業務経験 【歓迎】 ■法人営業の経験をお持ちの方 ■社内外における円滑な対人折衝能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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