【日本建設工業株式会社】【神戸】プラント配管設計（上流設計）※三菱系列の安定基盤／寮・社宅完備／福利厚生◎／退職金制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【神戸】プラント配管設計（上流設計）※三菱系列の安定基盤／寮・社宅完備／福利厚生◎／退職金制度あり


～設計・施工管理経験者歓迎／デスクワーク7割・現場3割の設計と現場の両方が活かせる／年休126日／三菱系列×発電プラントで事業安定性◎／充実した福利厚生／退職金制度あり／残業月20～30h～

■業務概要：
設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。

■業務詳細：
・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計
・配管を支えるサポートの設計
・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画
・地震や熱などによる配管の強度確認
・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測
※場所は原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所（自家発）他

■働き方
＜デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです＞
ご経験がある方や設計経験が豊富な方には、業務に慣れて頂き次第、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きます。出張は１週間～半年の期間となりますが、案件によります。

■各種手当の充実：
家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり

■手厚い教育体制：
同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。

■組織構成：
正社員24名（20代～30代8名、40代16名）、派遣20名弱所属しています。

■業務の魅力や特徴：
電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。

■企業の魅力
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】