【高富建設株式会社】【高崎】建築施工管理(管理職・現場責任者候補)■残業15h／年休121日／完全週休2日制（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【高崎】建築施工管理(管理職・現場責任者候補)■残業15h／年休121日／完全週休2日制（土日祝）


＜現場を理解した経営層・技術者出身の社長のため社員が働きやすい環境／JR東日本など優良顧客中心（突貫工事なし）/残業を極力しない取り組み>

■業務概要
当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。

■業務詳細
・鉄道関連施設・工場・倉庫・店舗等の 建築施工管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・協力業者との調整・指示
・若手技術者への助言・フォロー（できる範囲で）
※群馬県内中心／出張・転勤は基本なし
※現場は1人に過度な負荷がかからないよう調整しています

■ 働き方：
★平均残業：月15時間程度
★完全週休2日制（土日祝）
★有給取得率：70～80％
★代休取得率：95％以上
★直行直帰可／社用車1人1台貸与
指名受注中心のため、無理な工程・価格競争がありません。
経営側も「残業＝会社の責任」という考え方です。

■当社代表の想い：
・代表自身が長年、現場に立ってきた技術者です。
「経験者が、無理なく、誇りを持って働き続けられる会社でありたい」
という想いが制度・働き方に反映されています。

■働き方について：
★平均残業時間：月15時間程度
★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日
★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上

＼残業が少ない理由／
・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。
　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。
　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております）

■会社・仕事のやりがい
当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。
建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】