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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/守口市】社内システム企画（ERP再構築プロジェクトリーダー）◆世界トップ級寿命の乾電池事業
・製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革×ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当いただきます。
・ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進いただきます。
■具体的な業務例：
・プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
・現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
・Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
・マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
■組織ミッション：
◇次世代経営基盤設計室：
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現
■職場の雰囲気：
・プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています。
・メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。
・仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。
■キャリアパス：
・プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談／出社目安週3～4日） ・国内出張（適時）、海外出張あり（半年に1回程度）あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～670,000円 ＜月給＞ 327,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかに当てはまる方 ・ERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験 ・業務プロセス改革に携わった経験 ◎業界未経験歓迎：電池領域の知見は必要なく、幅広い業界からの入社者が活躍しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-8511 大阪府守口市松下町1-1 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社 エナジー社～ 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。 ■事業内容： ・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池 ・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム ・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池 ■主要アプリケーション： ・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー ・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター ・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/energy.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 60,000百万円 |
| 従業員数 | 20,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【大阪】社内情報システムエンジニア 〜リーダーポジション〜.
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