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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【静岡市／未経験歓迎】経理事務（仕訳・伝票処理等）◇転勤無◇残業少なめ◇1973年創業の安定企業
≪超高齢化社会を支える訪問入浴介護事業で業界シェアトップクラス≫
≪2023年に創業50周年！これからの未来に向けてともに歩む仲間を募集≫
≪未経験から経理職にチャレンジできます◎中途入社比率約90%≫
≪完全週休二日制・土日休み／「えるぼし」認定／静岡市を腰を据えて長期就業できる≫
■募集背景
10年後の将来を見据え、次世代の育成を目的とした増員募集です。
現在は人員体制にも余裕があり、新たに迎え入れた方をじっくり育成・サポートできる環境です。
■業務内容
経理担当として、以下の業務をご担当いただきます。
最初からすべてをお任せするわけではなく、容易な業務から段階的にできることを増やしていきます。
＜入社後にお任せする業務＞
◇現金預金や出納管理
◇買掛金、売掛金管理
◇会計伝票作成やデータ入力
＜将来的にお任せしたい業務＞
◇固定資産、減価償却管理
◇決算書作成、税務会計、法人税等の納付
◇試算表作成、金融機関対応等
■組織構成
経理部には部長・課長のほか、8名（30代～60代）が所属しています。
30代の社員がリーダーとなり、各メンバーは当社の支店・事業本部単位で担当を分け業務にあたっています。
メリハリをつけてはたらく方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。
長期就業中の方が多いことも特徴で、直近5年間で退職者ゼロの組織です。
■入社後の教育体制
先輩1名がメンター（教育担当）となり、サブ担当として一緒に支店をご担当いただきます。
請求書の見方など基礎から説明を受けながら業務や知識を習得いただきます。
先輩や周囲のサポートを受けながら、入社3か月程度で独り立ちを目指します。
■当社について
日本人が大好きなお風呂。
当社は、お客様に「住み慣れた自宅でお風呂につかる喜び」をお届けし続けています。
≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫
新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。
◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために）
→これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社
◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる）
→明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区本通10-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「静岡」駅・静岡鉄道「新静岡」駅より車で約6分 ※マイカー通勤は条件により可（詳細は面接にてご確認ください） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 305万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～222,000円 その他固定手当/月：38,000円～58,000円 ＜月給＞ 217,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を十分に考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：子供5,000円（上限人数なし） 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■従業員のお子様に対して、小学校卒業までの期間、誕生日プレゼントの贈呈 ■家族介護手当 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■福利厚生サービスリロクラブ ■福利厚生施設 ■寮社宅詳細…社員寮：東京都北区十条台／女子寮：東京都北区志茂・宮城県仙台市青葉区・静岡県静岡市葵区末広町 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土日、年末年始、年次有給休暇(全日取得者多数/平均15～16日)、慶弔休暇、育児・産休休暇、介護休暇、特別休暇(上期2日+下期2日+誕生月に1日の計5日) ※休日出勤なし（直近15年間は実績なし） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜学歴不問＞＜人柄重視の採用です＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Office）をお持ちの方 ■こんな方におすすめです ・周囲に協調性や思いやりのある方 └支店の担当者と電話・メールで頻繁にコミュニケーションをとり連携をはかる業務です。 ・未経験から経理経験・会計知識を身に着けたい方 ・落ち着いた雰囲気の職場で、めりはりをつけながら長期就業したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASCare |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問入浴介護／訪問介護／居宅介護支援／地域包括支援センター／通所介護（デイサービス）／認知症対応型通所介護／短期入所生活介護（ショートステイ）／グループホーム／特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）／介護予防事業／放課後等デイサービス／福祉用具貸与（レンタル）／特定福祉用具販売（販売）／住宅改修／脳神経リハビリ／ハウスクリーニング／外国人財紹介 ■事業の特徴： 1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位（※）の売上高となっています。 ＜変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく＞ 地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ＜一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく＞ 変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。 ※帝国データバンク調べ（2022年12期実績） ■企業理念： 「私たちは感謝と思いやりの心で お客様に幸せと安心を提供します」 当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.as-care.co.jp |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,785名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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